三亚夏日站商贸有限公司

【薪资待遇】

10-12k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.负责餐厅营运工作；

2.负责利润收益和提升公司的盈利状况；

3.为客人提供专业化高效的服务；

4.负责与厨房部门密切联系及确保良好的收益性；

5.负责餐厅店面的清洁、维修和保养工作；

6.负责培养、指导、培训餐厅员工；

7.严格执行公司各项标准作业程序；

8.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划；

9.通过有效的人力调配监督并管理员工，审批员工假期、考勤；

10.收货、验货、库存保管工作；

11.确保员工严格遵守公司各类规章制度；

12.确保所有现金及礼券的安全，批准零星费用的支出并做精确记录；

13.确保销售金额的准确，包括现金转账、信用卡支付等；

14.负责处理餐厅一切行政工作，及时将需要的记录材料、书面文件交至总部。

【岗位要求】

1.五年以上星级酒店中餐厅从业经验；

2.二年以上中餐厅管理经验；

3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有员工培训经验；

4.精通前厅各项接待程序，会操作电脑办公系统；

5.沟通力较强，能解决工作中的各种疑难及处理各种投诉。

【薪资待遇】

7-12k/月

【需求人数】

3

【岗位职责】

1.全面负责厨房的组织管理、指挥和烹饪工作；

2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位；

3.控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费，以掌握良好的毛利率；

4.负责严格执行公司厨房操作流程和规范；

5.负责厨房人员的培训及考勤等工作；

6.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范。

【岗位要求】

1.具同十年以上炒锅经验，及两年以上中式连锁餐饮厨房管理经验；

2.熟悉食品卫生和安全管理，能独立完成成本核算以及菜单制作与菜式的合理搭配，精通烹饪知识；

3.具有团队建设和领导能力，有良好的沟通及学习能力。

【薪资待遇】

9-11k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.根据酒店实际运营情况，建立完善科学合理的劳动、薪资、福利制度，以吸引人才，留住人才。编制年度薪资预算；

2.根据集团要求和酒店经营要求，负责拟定和完善所属酒店的行政人事管理规章制度、职位说明书、作业指导书等，并监督执行；

3.建立员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作，建立合理晋升架构；

4.设计、规划考核体系；

5.根据所需人员计划，建立所在酒店的合理招聘渠道。多途径、多方式开展新员工招募工作，及员工流失率把控；

6.根据酒店要求和酒店实际经营情况，编制人员招募年度计划、总结和月度计划、总结等等。

【岗位要求】

1.学历要求：经济类、管理类、旅游酒店类大专以上学历；

2.经验要求：五年以上大型企业经验、同星级酒店本岗位或类似岗位五年以上工作经历；         

3.其它要求：五官端正，作风正派；在酒店人力资源管理方面有较强的业务能力，有良好的沟通协调能力，具有较强的专业知识。

【薪资待遇】

4-9k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.根据大区培训标准，制定培训计划并负责实施和运营；

2.结合属地公司业务发展及培训需求，能够对市场需求调研，优化并完善培训分院培训运营体系，协助提升业务职能条线、项目条线内部的培训自主经营能力；

3.以公司企业文化、商业文化、产品风格及内涵能够把控培训课件开发的正确方向，进行分公司内部培训赋能；

4.管理公司培训档案，编制培训类报表和分析报告，逐步完善人才培养及评估体系及维护内训师库工作。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，三年以上培训实务经验，有商业行业同岗背景优先；

2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；

3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；

4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案、擅长推文写作，视频剪辑，海报制作者优先；

5.热爱培训工作，踏实稳定，有团队精神与奉献精神。

【薪资待遇】

4-9k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.负责提出具有激励性的薪酬水平和合理的薪酬结构的建议；

2.负责公司每月的工资报表，按时发放工资；

3.社保及公积金的核算、申报与管理；

4.负责执行公司薪酬、福利管理制度并适时提出整改意见；

5.其他货币福利的核算与执行。

【岗位要求】

1.全日制本科及以上学历，三年以上薪酬绩效实务经验，有商业行业同岗背景优先；

2.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；

3.形象气质佳、举止大方、思维清晰，条理逻辑清楚；

4.熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件。

【薪资待遇】

6-11k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.协助部门负责人完成行政模块的全面工作，确保各项工作、任务指标的完成；

2.负责督促、组织、检查公司各项规定、决定的贯彻执行，并向部门负责人及时反馈；

3.组织起草行政模块各项规章制度、各种公文，进行文字性、政策性的审议；

4.定期组织做好项目行政业务检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

5.负责组织完成公司档案、文件、函电收发、报刊、办公用品管理与发放；

6.负责协调部门间的关系，组织管理公司档案及内部信息资料，协助财务做好公司固定资产的清点与管理工作；

7.做好安全管理、车辆管理和员工餐管理、宿舍管理等相关工作；

8.接待管理。

【岗位要求】

1.具有较强的沟通协调能力和组织能力；

2.具有较强的公文写作能力；

3.熟练运用各项办公软件；

4.五年以上相关工作经验。

【薪资待遇】

4-6k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.负责公司电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务；

2.公司人员的考勤管理工作；

3.公司来访人员的接待工作；

4.公司杂志、报刊、快递等文件的收发工作；

5.公司办公环境卫生管理工作；

6.办公用品的管理及领用工作；

7.完成领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1.大专以上学历；

2.具有亲和力、服从安排；

3.工作责任心强。

【薪资待遇】

4-7k/月

【需求人数】

10

【岗位职责】

1.根据公司商业项目定位、业态规划及品牌落位，配合部门负责人制定项目营运策略和整体营运计划，整合内外部资源，负责开展品牌营运和调整工作；

2.筹备期间根据公司项目筹备计划开展各项工作，跟进商户进场装修及现场管控，梳理营运制度文件，优化工作流程，为商户开业提供各项支持，保证项目顺利开业；

3.运营期根据公司发展战略及营运目标，分解楼层销售计划、组织召开各种业务会议，全面贯彻公司各项制度、流程，推动落实各类推广活动，协助上级领导开展各项工作，实现部门整体营运指标；

4.协助部门负责人进行部门内部的运营管理工作、商户动态管理、装修质量管控及现场管理；

5.上级领导交代的其他工作内容。

【岗位要求】

1.大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业地产运营管理经验，同等职位2年以上工作经验；

2.具有丰富的商业管理经验，熟悉零售商业的工作程序及特点；

3.具有良好的职业道德和敬业精神；

4.具有较强的谈判能力、协调能力、人际沟通能力及计划与执行能力。

【薪资待遇】

4-5k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.负责处理内部或外部有关法律事务；

2.负责起草或审核公司相关的法律文件；

3.负责为其他部门提供法律支持；

4.负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析等。

【岗位要求】

1.大专及以上学历，法学或经济法等相关专业；

2.精通公司法、合同法、商法方面的法律法规；

3.能够承担一定的工作压力，适应能力强。

【薪资待遇】

4-5k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.健全和完善公司内外反舞弊体系、反贪腐体系、反政腐体系、反职权滥用体系、反黑恶体系；

2.健全和完善监察管理制度与工作流程，制定监察工作计划、执行方案和实施措施；

3.收集全方面信息并进行追踪、整理、甄别、分析，做出符合逻辑的判断和汇总；

4.按照程序对符合条件的举报事项或审计过程中发现的严重违规事项进行调查取证，并有效追踪腐败链条，搜集相关的证据和线索；

5.出具书面调查报告，就案件对公司整体或某个环节的管理问题进行诊断，对管理漏洞提出建设性的建议；

6.结合案件本身的调查结果和有力证据，向法院提起诉讼，并配合检察院公诉；

7.对涉案不称职的员工及相关人员提审弹劾；

8.参与公司廉洁建设，加强预防、宣传及培训；

9.对于重大发现及时上报，并根据上级指示开展后续工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，相关专业毕业，中共党员；

2.有建立反腐系统的经验和能力，思维敏捷，逻辑清晰，有丰富的谈话问询经验，具备较强的沟通能力、分析能力、文字表达综合能力和调查取证能力等；

3.1年以上反舞弊反腐相关工作经验、从业经验，熟悉快消品、制造业、品牌推广、采购类的内控风险点；

4.有侦查经验，善于在特定场合捕捉和完善证据，能够独立组织开展案件调查工作；

5.有省级公安厅、检察院、法院、监察、纪检工作背景的优先录用；

6.持有国际注册反舞弊师CAP、注册审计师CCIA优先考虑。

【薪资待遇】

5-10k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.检查员工的客服工作流程，确保服务质量；

2.做好顾客投诉和前台接待工作、协助商场营销活动放，vip会员维护，行李寄存，协助线上销售集售前，售中，售后的维护工作；

3.以身作则倡导顾客至上的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；

4.做好会员的招募和大宗顾客的拜访；

5.做好手推车的管理以及购物袋的售卖；

6.指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业。

【岗位要求】

有相关会员经理工作经验

【薪资待遇】

7-12k/月

【需求人数】

1

【岗位职责】

1.编制公司收入及费用预算，对上对下分析原因，并监督执行；

2.完善财务制度，指导会计财务核算；

3.合同、请款单、报销单等所有企业微信业务审核；

4.资金管理，资金计划，资金收付审核及投融资等；

5.审核公司各项报表，发现并解决问题；

6.指导会计涉税业务，做税负分析；

7.接待政府或银行检查，提供资料等；

8.部门人员招聘、培训、考核及晋升等。

【岗位要求】

1.财务专业本科学历；

2.5年以上工作经验，至少具有3年以上商业或房地产财务管理工作经验；

3.熟悉会计制度，从事会计管理3年以上；

4.具备扎实的财税专业知识，熟悉财务部各岗位工作内容，并有能力进行相关的审核和指导工作；

5.能够适应不断变化的环境，心理素质强大。

【薪资待遇】

3-4k/月

【需求人数】

3

【岗位职责】

1.顾客接待；

2.收银结算。

【岗位要求】

1.有一定服务意识；

2.拥有良好的沟通能力；

3.具有一定的随机应变能力；

4.形象良好，大专以上；

5.有相关工作经验优先。

【薪资待遇】

3.5-4.5k/月

【需求人数】

5

【岗位职责】

1.负责中控值班工作及中控室消防设备设施的管

理工作；

2.负责中控消防设备的值守,保证消防设备正常运行；

3.负责中控室消防设备的检查、试验,发现故障及时报修,并做好记录；

4.负责消防报警信息的处理及初起火灾的扑救。

【岗位要求】

1.良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力；

2.遵纪守法，服从命令；

3.有中控消防证，高中以上学历。  

【薪资待遇】

3-4k/月

【需求人数】

10

【岗位职责】

1.负责商场内外的治安维护；

2.指挥车辆行驶和停放到指定位置，维持商场交通、停车秩序；

3.日常巡检维护岗位区域的消防设施设备。

【岗位要求】

1.良好应变能力，解决问题能力，沟通协调能力;

2.遵纪守法，服从命令;

3.高中以上学历。

【薪资待遇】

3-3.5k/月

【需求人数】

10

【岗位职责】

1.负责所辖区域的卫生保洁、垃圾清运工作；

2.协助做好卫生检查及临时性工作安排；

3.接受领班检查并持续改进工作成效。

【岗位要求】

1.能吃苦耐劳、不怕脏、不怕累；

2.工作细致、有耐心；

3.服务意识强；

4.具有较高的身体素质，身体健康，精力充沛；

5.良好的职业道德和个人修养，高度的责任心和敬业精神。