【薪资待遇】
4K-7K/月
【岗位职责】
1、协助经理做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理工作。
2、负责员工考勤统计、社会保险投保、申报，社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、负责工资表造册工作。
4、负责钉钉流程调整、相关审批事宜发起工作。
5、负责办公用品购买与管理工作。
6、负责公司会议安排、商务接待、公司发文工作。
7、负责公司会议记录和纪要的起草工作。
8、负责公司员工宿舍水、电、气、物业费的统计与办理工作。
【岗位要求】
1、年龄30岁以下，男女不限。
2、大专以上学历，中文、文秘、房地产、土地管理、城市规划、建设工程、工商管理、人力资源、行政管理等专业优先。
3、具有优秀的沟通能力和执行力。
4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
【薪资待遇】
5K-8K/月
【岗位职责】
1、负责项目部与外界往来的文书及公司内部部门往来的文书,自收(发)文至归档全部过程的办理与控制, 包括登记、发布、承办、催办、拟稿、审核、传递、归档、销毁等程序。
2、负责项目部城市更新相关文件、资料的整理、归档与保管工作。
【岗位要求】
1、年龄30岁以下，性别不限。
2、大专以上学历。
3、具有优秀的沟通能力和执行力。
4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。
5、工作认真、细心、负责。