前言

海南陵水黎安国际教育创新试验区（以下称试验区）是海南自由贸易港11个重点园区之一，是贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》早期安排、早期收获的重要平台。试验区管理局依照《海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局设立和运行管理规定》(海南省人民政府令第292号)设立，是试验区履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构，实行企业化管理、专业化运作，负责统筹规划、整体推进试验区高标准、高质量发展，打造新时代中国教育开放发展新高地和中国特色自由贸易港建设的重要先行区。《海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局设立和运行管理规定》(海南省人民政府令第292号)中明确：试验区管理局加挂“海南陵水国际联合学院”牌子，按照“一套人马、两块牌子”方式运行管理。为进一步加大人才引进力度，加强人才队伍建设，满足海南陵水国际联合学院（以下称学院）建设发展需求，特别是保障今年秋季学期顺利开学，更好地服务支持入驻高校教育教学事业发展，鉴于此轮海南疫情影响，现决定延长通过公开招聘方式面向全国招聘劳务派遣制工作人员19名的报名时间。现公告如下：

一、岗位需求

公开招聘19人：
党委办公室综合文秘岗2人；组织部（宣传部、统战部）党群管理岗1人，宣传统战岗1人；学生工作部（学生事务中心、联合团委）团务管理岗2人，心理健康服务与咨询岗1人；综合行政中心文秘岗1人、人力资源岗1人、项目管理岗1人、接待内务岗1人；国际教育教学中心教学运行（实践教学）管理岗1人；资产管理与服务保障中心后勤服务与资产管理岗1人，场地管理与运行维护岗1人；公共安全与应急管理办公室安全与武装岗5人。
学院可根据实际情况调整增减或决定中止部分岗位公开招聘工作。

招聘条件：
(一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有全日制大学本科及以上学历，在国（境）外获得的学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养；
3.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感；
4.具备良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；
5.近三年年度考核为合格（称职）及以上等次（工作不满三年的按实际工作年限计算）。

(二）有下列情形之一者不受理报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处理处分期间或者未满影响期限的；
5.被列为失信联合惩戒对象的；
6.不符合任职回避情形的；
7.本人或配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
9.现役军人不在招聘范围内。
相关时间计算截止于2022年8月1日。

二、待遇

工资待遇根据具体职位、职级税前年薪10-30万不等，参照试验区管理局员额制人员相应职级工资档次（具体档次根据考生学历资历等情况综合确定）的月岗位基本工资标准。劳务派遣工作人员试用期间工资按标准的80%发放，按国家相关规定为聘用人员缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）。
被聘用派遣至学院工作的人员，参照学院绩效考核办法进行考核，工作认真负责，能较好地完成本职工作的，根据实际工作需要并经学院研究通过后，同等条件下可优先续签劳务派遣合同。

三、招聘程序

招聘工作按照网络报名、资格审核、综合考核评价、组织考察（背景调查）、体检、会议审定、公示、聘用等程序进行。

（一）网络报名
报名时间延长至2022年9月8日，报名平台更改为智联招聘平台。原已通过海南陵水汇智人力资源有限公司平台报名的为有效报名，不用再重复报名。
1.采取网络报名方式进行招聘，每人仅限申请1个岗位。
2.报名网址：https://hainanlsiuc.zhaopin.com
3.报名时间：2022年8月26日8:00-2022年9月8日下午17:00
4.报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。
5.应聘人员必须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

（二）资格审查
岗位资格初审通过1:3比例人数时，启动该岗位后续招聘环节。启动后该岗位新增报名人员不纳入后续环节，招聘到合适人选后结束相应岗位招聘工作。未招聘到合适人员的岗位可继续挂网直至招聘到合适人选。

（三）复审及面试
面试前进行现场资格复审，复审合格的进入面试环节。
面试成绩采取百分制计分，根据面试成绩由高到低按1:2的比例，确定拟考察人选。本次招聘合格分数线为80分，未达合格线不予录用。对成绩相同的，由面试专家组三分之二以上的成员表决通过后确定进入考察人选，相关专业的实际从业经历丰富者优先考虑。
根据工作需要，学院可增加专项面试，更全面了解应聘人员基本情况。

（四）确定考察人员
学院根据面试情况，确定考察人选。

（五）背景调查和体检
学院委托第三方机构对被考察人选进行背景调查，原则上先取第一名进行背景调查。
此次公开招聘不组织集中体检。被考察人选按照公务员考录体检标准在三甲医院自行完成体检。应聘人员要对所提供的体检结果真实性负责，并纳入到资格审查全过程。
在背景调查和体检环节出现不合格或自动放弃的，按面试成绩由高到低依次递补。

（六）讨论决定
学院根据面试、背景调查等情况，确定拟聘人选。无合适人选的可以空缺，也可根据面试和背景调查情况在征求应聘者意愿后进行岗位调剂。

（七）公示
对拟聘人选进行为期五个工作日的聘前公示。

聘用：
（一）聘用
公示期间无异议的，拟聘人选与陵水汇智人力资源有限公司签订劳务派遣合同。与拟聘人选签订劳务派遣合同前，陵水汇智人力资源有限公司将拟聘人选的学历学位证书、身份证或护照、工作经历等岗位所需的证明材料提交给学院审核，通过审核后方可派遣上岗。
拟聘人选提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消招聘或聘用资格。
聘期2年，试用期2个月。试用期不合格的予以解聘。

其他事项：
（一）公开招聘工作由综合行政中心具体组织实施，学院纪检监察部门全程参与监督。
（二）招聘过程中，招考单位可能通过电话、短信联系应聘人员，通知有关事项、核实相关情况，请保持通讯工具畅通,因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（三）招聘工作人员应严格执行招聘环节，严把资格审查关，不得擅自修改或降低招聘条件；应严守工作纪律、遵守保密纪律，防止各种作弊行为。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，应严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，按照相关规定处理。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，可随时取消招聘及录用资格。招聘对象如不服从工作安排的，招聘资格自行取消。
报名技术咨询电话0731-88212188-86857/13667350141
监督电话：0898-83302879
咨询时间：工作日8:30-12:00,15:00-18:00。