【薪资待遇】
10000—15000
【岗位职责】
1.根据集团战略规划制定符合集团发展需求的长短期人力资源规划，及提供相应的配套行政管理模式；
2.跟踪和监控集团组织发展状况，协助开展调整、维护及相关变革管理工作；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计合理的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各种管理制度；
4.监控集团及各分子公司人力资源各项工作的落实和质量，提供相关的人事支持，保持信息畅通，资源共享；
5.监控人力资源各项工作的合法合规性，建立并维护与相关政府部门及外部机构的关系；
6.参与集团级的、涉及人力资源的重大计划或项目，以及其它临时性的重大工作；
7.计划和审核集团及各分子公司人力资源管理和行政成本；
8.负责集团企业文化建设，建立良好的沟通渠道及机制，并及时处理管理过程中重大的人力资源和行政类问题，以保障组织更持续健康成长；
9.根据集团、行业的人才特质及需求，建立和完善各类人才培训体系，制定培训计划，负责具体落实及有效性评估分析；
10.设计并实施有效的集团行政制度、流程、管理模式，保证以优质的服务满足集团日常办公需求；
11.完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1.本科（含）以上学历，人力资源管理、法学及其它管理类相关专业，通过“人力资源师一级”资格者优先；
2.有至少8年以上行政人事管理经验，有在集团化企业中有实际管理工作经历优先；
3.熟悉人才市场状况，精通人力资源管理各模块的系统运作及劳动人事管理法律法规实际运用；
4.熟练使用使用办公软件，具有良好的公文写作能力；
5.具有良好的沟通技巧和整合、协同能力，擅长查找各种资源解决问题，对工作信念坚定，适应性强、性格开朗、遇事主动；
6.要有良好的职业操守、责任心强、抗压强，敬业精神及团队合作精神；
7.有体系化的思索及沉淀，能抓住核心，同时也擅长系统性解决问题。
【薪资待遇】
7000起
【岗位职责】
1.负责专利文件撰写；
2.为市场开拓专利客户提供专业技术支持；
3.与发明人、企业探讨技术问题，补充完善技术内容，以保证技术理解及描述正确；
4.按照客户要求时间如期返稿并及时递交案件。
【岗位要求】
1.本科及以上学历、生物化学、医药、电学、计算机等相关专业优先；
2.具有责任心、团队协作意识、抗压性、具有工作热情和激情以及意志力。
【薪资待遇】
7000起
【岗位职责】
1.负责主动挖掘目标客户，完成既定招商任务；
2.负责公司相关招商会的筹备、执行实施；
3.负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作；
4.协助完成与加盟商的款项收付工作；
5.负责协助调查市场动态并进行分析；
6.完成公司领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1.本科以上学历，市场营销专业优先；
2.工作有激情，强烈的责任感和良好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力；
3.具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强、敬畏目标、有担当。
【薪资待遇】
4000-8000
【岗位职责】
1.协助经理日常事务的管理和实施；
2.配合经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)；
3.拟写分子公司经营现状及前景调研,撰写调研报告供经理决策参考；
4.协助经理外出拓展业务、开发客户；
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议；
6.负责公司重大活动的后勤总务保障；
7.协助处理外派人员海南业务的对接，以及分子公司事务性工作的对接；
8.完成上级领导交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历；管理类、文学类等相关专业；
2.高度的责任意识，执行力强；
3.善于独立思考，为领导决策提供支持；
4.能适应一定的出差；
5.取得C2驾照以上。
【薪资待遇】
5000-10000
【岗位职责】
1.负责客户联络、开发、跟进客户，独立或协助代理人办理知识产权相关事宜；
2.解答客户商标、专利等问题；
3.二次客户的开发和维护。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，市场营销、生物、农业、食品等相关专业优先；
2.具有较强的学习能力、沟通合作能力，工作热情和激情以及意志力；
3.有其他行业销售工作经验优先。