【薪资待遇】：
5000-10000，五险一金，双休，有法定节假日，有年假
【岗位职责】：
1、对产品售后过程中出现的质量问题进行协调处理，快速反应。
2、相关质量信息的收集、汇总、分析和反馈，制定改进计划并监督实施。
3、确定并实施影响客户满意度的问题的围堵措施计划。
4、使用8D组织并领导跨部门小组解决单一质量议程中的主要问题，尽快实施改进方案。
【岗位要求】：
1、教育背景：大专及以上学历，专业不限；
2、有强烈责任心，良好服务意识
3、熟悉汽车行业优先考虑；
4、掌握质量改进的相关流程；
5、熟练使用办公软件，具有良好文档编辑能力。
6、工作经验：有2年以上工作经验。
7、有较强的理解力和沟通能力，表达清晰，接受新事物能力佳，思维敏捷、主动性、诚实正直、自信、团队合作精神。
【薪资待遇】：
5000-10000，五险一金，双休，有法定节假日，有年假
【岗位职责】：
1.负责编制年度及不定期内部（体系、过程、分层）审核计划，按计划组织内部实施审核及不符合改善跟踪；
2.负责外部客户及第三方机构的审核接待、陪审，及不符合事项的改善监督；
3.负责维护公司体系文件，编制、修订质量手册，负责本部门的体系文件运行监督；
4.负责公司知识产权管理体系过程的建立、实施和保持。
【岗位要求】：
1.大专及以上学历，汽车相关行业5年以上同岗位工作经验；
2.熟悉IATF16949、五大工具使用方法，有内部审核经验；
3.较强的沟通协调能力、责任心强、学习能力强、逻辑思维清晰，及较强的判断、决策、计划与执行力。
年龄要求：28-35岁
【薪资待遇】：
5000-10000，五险一金，双休，有法定节假日，有年假
【岗位职责】：
1、规画原物料出入库、外包生产、成品出货，物流运输等计划；
2、负责人员调配及与相关部门协调沟通；
3、跟催外包厂商生产计划与进出数量确认；
4、负责日常物料出入库监督。
【岗位要求】：
1、文凭要求：中专以上学历；
2、具有制造业生产管理部门5年以上主管经验，有组织管理能力；
3、熟悉电脑操作(Word, Excel, PowerPoint)并具备英文文件阅读能力；
4、需要具有ERP系统操作经验，有用友或SAP使用经验者为佳；
5、须不定时至全国各地出差，每次2~4天。