一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘条件
报名人员应当具备以下基本资格条件：
（一）应聘者应同时具备的条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
2.有良好表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；
4.身体健康，适应岗位要求。
（二）有下列情况之一者，不予以聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.被列入失信被执行人的。
三、招聘岗位
（一）教研员（英语方向）1名
岗位职责：
1.负责组织开展英语教研工作；
2.指导全区中小学英语教学工作；
3.指导英语学科薄弱的学校提升教学质量；
4.参与组织学科竞赛、教师讲课比赛、学期统考等工作；
5.有机动车驾驶证，可单独驾车出行；
6.负责配合开展区教育局其他工作任务。
任职要求：
1.具有初级（高级）中学英语教师资格证；
2.本科以上学历，英语教育学等相关专业，中级及以上职称；
3.具备10年以上教龄，负责中学校级以上教研工作5年以上；
4.教学经验丰富，教育教学成绩突出，教研成果丰硕；
5.能做示范课，亲和力强，沟通能力强，省、市级评优课获奖者优先；
6.年龄55周岁以下，目前在职人员或已退休但符合引进“银发精英”条件的均可以报名。
薪酬待遇和福利：
1.提供具有市场竞争力薪资，参考三亚市市场薪资水平和三亚市崖州区教育局相关标准执行；
2.若候选人符合《三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）》（三府办〔2021〕148号）文件规定，则工资待遇可以参照执行。
（二）银发精英（语文和数学方向各1名）
岗位职责：
1.负责组织开展相关学科教研工作；
2.开展听评课活动，指导全区中小学相关学科教学工作；
3.指导相关学科薄弱的学校提升教学质量；
4.参与组织学科竞赛、教师讲课比赛、学期统考等工作；
5.配合督导室开展日常督学督导；配合教研室开展顾问指导；配合教师发展中心开展招聘教师等工作。
任职要求：
1.具有初级（高级）中学相关学科（语文、数学）教师资格证；
2.语文、数学等相关专业，中学语文、中学数学副高（含）及以上职称；
3.有多年一线教育教学经验，教育教学成果丰硕；
4.能做示范课，亲和力强，沟通能力强，省、市级评优课获奖者优先；
5.有机动车驾驶证，可单独驾车出行；
6.年龄65周岁以下。
薪酬待遇和福利：
参照《三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）》（三府办〔2021〕148号）文件规定执行。
（三）培训培养岗1名
岗位职责：
1.负责组织教师培训培养工作;
2.负责指导教师职业规划;
3.负责提出体系性的教师梯队建设方案并组织实施；
4.负责配合开展教师发展中心其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备2年以上工作经验，具有培训工作经验，或具备人力资源从业经验者优先;
3.熟悉教师培训培养机制，具有较强的文字写作功底和沟通协调能力。
薪酬待遇和福利：
税前月薪5k-7k，五险一金，年终奖金。
四、选聘程序
按照报名、资格审核、面试、体检、录用程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年12月5日至招满为止。
2.报名方式：应聘人员可通过嗨亚公众号网站发布的招聘公告。于报名截止前将个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱：sanyacxe@163.com(备注“姓名+应聘职位）。
（二）资格审核
三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司建立专项项目组评审专家小组，该项目专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核。通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料（电子版）提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：应聘登记表、本人身份证或护照、毕业证、学位证和相关职业资格证。
应聘人选在报名表中填报的信息应当真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如弄虚作假，将取消应聘资格。
（三）面试
通过资格审核的人选，专家小组将统一通知参加面试。主要测试应试者履行职位职责的基本素质以及综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。具体面试时间安排以通知为准。
（四）体检
需提供本人健康证明，体检费自理。
（五）录用
专家小组将会根据人选面试成绩，择优录用。
（六）聘用形式
本次招聘岗位与三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司签署劳动合同。
（七）联系方式
咨询电话：0898-88759502
（周一至周五 上午9:00-12:30，下午14:30-17:00）
本公告最终解释权属三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司。