三亚海棠湾茅台度假村占地面积295亩，建筑面积150000平方米，是一家集旅游、餐饮、住宿、会议、亲子娱乐、休闲度假、文化展示、白酒品鉴等功能为一体的多元化五星级酒店度假群，度假村位于风景秀丽的海南岛，草木葱茏，水清沙白，景致如画，海景波澜壮美，是自然惬意的度假胜地。度假村中奢华尊品酒店、高端珍品酒店、轻奢精品酒店及旅居典品酒店共计727间客房组成，集单人间、双人间、家庭房、庭院房、套房为一体，旨在为宾客打造安心舒适、惬意难忘的入住体验。
一、福利待遇
提供食宿(wifi、冰箱、空调等)，缴纳五险一金（公积金12%），月休8-10天，享有节假日福利，工龄工资，年假，新员工入职培训，特殊岗位享有高温，夜班补贴等
二、招聘岗位
（一）销售经理（网络/会议）
【薪资待遇】
5000-8000元/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划；
2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标；
3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等；
4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系；
5.处理客户的来电、来函；
6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作；
7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。
【岗位要求】
1.专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历；
2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。
（二）市场销售部文员
【薪资待遇】
3500-4200元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责部门员工考勤管理工作；
2.负责拟写公函、便函、简报及公文等文件，经部门经理审批后外发；
3.做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作；
4.负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。
【岗位要求】
1.大专以上学历，相关岗位工作经验优先；
2.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力；
3.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。
（三）成本主管
【薪资待遇】
4500-5500元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制；
2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息；
3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息；
4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本；
5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。
【岗位要求】
1.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识；
2.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强；
3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议；
4.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件；
5.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。
（四）行政质检主管
【薪资待遇】
4500-5500元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.协助行政质检经理对度假村文件、制度、规范等起草工作；
2.负责组织各类会议，完成会议纪要，推动各项工作计划的实施并上报；
3.负责各部门文件的收集整理、上报审批并下发；
4.负责组织定期进行全面质检，并对存在的问题负责落实；
5.全面巡视酒店各营业点，进行质量检查，了解客人投诉，掌握部门工作情况和酒店服务质量状况，跟进酒店服务质量的综合检查等各项工作；
6.根据汇总信息做出分析报告并提交，将事故突发率降到最低；完成领导交待的其他工作。
【岗位要求】
1.大毕业或以上学历；
2.熟悉酒店各种规章制度；
3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力；
4.有较好的文字和语言表达能力。
（五）亲子项目主管/专员
【薪资待遇】
3500-5500元/月
【需求人数】
3
【岗位职责】
1.协助经理管理儿童乐园，健身房，亲子项目的日常运营工作安排；
2.监督儿童俱乐部区域的员工日常工作，保证员工的工作质量。安排员工落实工作计划；
3.策划当季住店客人活动方案，并组织员工积极执行。积极主动了解客人的需求，及时有效地处理客人的问题；
4.根据工作任务，合理安排人员。及时有效地与员工分享酒店相关的信息；
5.负责活动设施及日常管理及维护；
6.负责活动每日、每月报表并上报经理。
【岗位要求】
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2.有较好的业务指导和组织协调能力；
3.较好的文字和语言表达能力；
4.熟练使用电脑等办公自动化软件。有较好的审美及品味，熟悉高端活动细节要点；
5.具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力，灵活性强；
6.具有较强执行力与责任感，抗压能力强，能吃苦耐劳接待、带领儿童开展室内外活动；
7.有较好的文字和语言表达能力。
（六）康乐主管
【薪资待遇】
4500-5500元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议；
2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤；
3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作；
4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作；
5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位；
6.泳池吧酒水出入库管理。
【岗位要求】
1.有相同岗位工作经验1-2年以上；
2.熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识；
3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例；
4.有较好的业务指导和组织协调能力；
5.有较好的文字和语言表达能力，会话流利；
6.熟练使用电脑等办公自动化软件。
（七）救生员
【薪资待遇】
4500-4900元/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责；
2.做好游泳者的安全管理；
3.密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施；
4.定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。
【岗位要求】
1.熟悉游泳池，沙滩吧服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识；
2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力；
3.持有救生员证。
（八）安保部领班
【薪资待遇】
4500-4500元/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境；
2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责；
3做.好酒店员工的安全培训；
4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生；
5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作；
6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养；
7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。
【岗位要求】
1.大专以上学历或具有同等学历；
2.有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验；
3.具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力；
4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。
（九）强/弱电领班
【薪资待遇】
4500-4500元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.为各类电气系统提供专业支持并处理所有相关的维修和保养；
2.需要时，为强电电气系统提供专业支持和维修；
3.酒店所有区域电路的维修和保养；
4.配电板/电气设备的预防性维修。
【岗位要求】
1.获得电气相关的通用和弱电证书；
2.技术学校电气专业毕业或接受过职业培训加上2年电气相关的工作经验，拥有1年酒店工作经验者优先。
（十）万能工
【薪资待遇】
3500-4200元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.遵守操作规程及酒店规章制度；
2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序；
3.完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作；
4.完成宾客提出的小修工作；
5.完成维修领班安排的其它工作；
6.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。
【岗位要求】
1.中专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验；
2.以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强；
3.五官端正；
4.具备一定的英语对话能力；
5.身体健康，精力充沛。
（十一）前台接待员
【薪资待遇】
3500-4200元/月
【需求人数】
1
【岗位职责】
1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
【岗位要求】
形象良好、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、熟悉电脑办公软件。
（十二） 总机预订
【薪资待遇】
3500-4200元/月
【需求人数】
2
【岗位职责】
1.负责接听度假村客人或员工服务热线电话、解答各类咨询及指引服务；
2.负责协调处理各类客诉，提升顾客满意度；
3.负责接待客人预订及维系工作，提高VIP客户忠诚度；
4.完成度假村及上级领导赋予的其他任务。
【岗位要求】
1.大专以上学历，形象气质佳，富有亲和力；
2.沟通能力强，普通话标准，具有良好的服务意识与团队合作意识；
3.熟练使用相关办公软件。
（十三）内/外保员
【薪资待遇】
3500-4000元/月
【需求人数】
4
【岗位职责】
1.遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度；
2.完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全；
3.值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警；
4.发生火情时执行饭店的消防应急程序。
【岗位要求】
1.责任心强；
2.反应灵活；
3.接受夜班。
（十四）监控员
【薪资待遇】
3500-4000元/月
【需求人数】
4
【岗位职责】
1.遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度；
2.完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全；
3.值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警；
4.发生火情时执行饭店的消防应急程序。
【岗位要求】
1.持有初级及以上消防证；
2.责任心强、反应灵活；
3.接受夜班。
（十五）餐厅服务员
【薪资待遇】
3500-4000元/月
【需求人数】
6
【岗位职责】
1.确保用餐期间餐台的正确摆放；
2.确保服务边台永远保持干净整洁；
3.保持和厨房良好的沟通；
4.详细的了解菜单以确保能为客人更好的点餐及增加餐厅收入。
【岗位要求】
1.能吃苦耐劳，具备一定服务意识；
2.良好的个人仪表。
（十六）客房服务员
【薪资待遇】
3500-4000元/月
【需求人数】
10
【岗位职责】
1.清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等；
2.为房间补足酒水与日用消耗品；
3.清洁并整理客房洗手间里的客用物品；
4.为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品；
5.更换我们可以触及的电灯泡；
6.清理已退的房间。
【岗位要求】
身体健康，吃苦耐劳。
（十七）各部门实习生
【薪资待遇】
2200-2600元/月
【需求人数】
10
【岗位职责】
1.熟悉部门工作细则和流程；
2.能吃苦耐劳、服从管理；
3.执行酒店安排的其他相关工作。
【岗位要求】
1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；
2.对担任酒店管理人员具有高度期望；
3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
三、工作地点：
海南省三亚市海棠区海棠南路6号
四、联系方式：
陈女士 17589785013 （微信同号）
0898-38216678