海南师范大学（华培）教育培训中心立足海南，面向全国；发挥高校优势和特色，打造海南自贸港培训新高地。致力于开展干部培训、教师培训以及提升受教育者专业素质、职业技能等为目的各类培训、进修、研修、辅导等教育活动。因业务发展诚聘英才！

一、招聘岗位如下：

1、培训中心副总：一名。

2、办公室管理人员：二名，

其中办公室主任兼总经理助理一名，

办公室副主任一名。

3、市场专员：八名。

4、会计：一名。

5、客服专员：一名。

6、会务老师：五名。

二、相关岗位待遇及要求

（一）培训中心副总

薪资待遇：

薪资：预计综合年收入20万元左右，业绩突出者年薪可达50万元以上，多劳多得。

负责培训中心的整体战略规划和管理，协助总经理制定与实施培训中心年度发展目标、战略及计划，带领培训中心完成年度目标并推动各项工作全面发展。培训中心副总主要职责：

（1）在总经理的领导下，制定培训中心的发展战略和规划，确保中心能够在培训市场中立稳并长远发展；

（2）在总经理的领导下全面负责培训中心办公室、市场、会务团队管理，统筹培训中心的整体人力资源发展计划。同时提升培训中心整体运营效率和管控运营成本；

（3）推动培训中心业务的全面发展，提升培训中心的收入和利润，确保完成年初制定的业绩目标。

职位要求：

（1）学历背景：要求具备本科及以上学历；

（2）经验：有5-10年类似行业市场经验和带团队经验，或者国企副总岗位5年以上工作经验。具有政府人脉资源者不受工作年龄限制；

（3）团队带领能力：需要有带领15至20人及以上团队管理经验，需要提供可验证的团队带领案例；

（4）组织协调综合能力：需要有良好的组织能力、写作能力、策划能力和沟通能力，有过大型活动成功经验，需提供验证材料；

（5）其他要求：需要具备高度的敬业精神，良好的职业操守，能促进团队成长和能够承受较强的工作及业绩压力。

（二）培训中心办公室主任

2.1、办公室主任

负责培训中心办公室的全面工作，包括公文起草、人事、行政、企业宣传、招待等工作。

薪资待遇：

办公室主任综合年收入预计10万元左右。

岗位职责：

（1）负责公文、文书起草，内部活动组织、策划，内外部活动宣传；

（2）协助副总负责培训中心内部培训计划的组织和执行，提高员工的专业能力和技能水平；

（3）内部培训计划的组织和执行，提高员工的专业能力和技能水平；

（4）负责培训中心的绩效考核和薪酬福利的体系的执行，保持良好的员工满意度；

（5）负责培训中心员工职业生涯规划，提高员工的职业发展和创新能力；

（6）负责培训中心的招待、接待工作。

培训中心办公室主任职位要求：

（1）大学本科学历，具备5年及以上行政管理工作经验，有政府办公室工作经验者优先；

（2）具备较强的沟通、协调、组织能力；

（3）具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速应对和处理人事管理中出现的问题；

（4）具备良好的政府公文写作能力；

（5）有新媒体运营的能力。

2.2、培训中心办公室副主任

办公室副主任协助主任完成中心的办公室工作，包括制作培训预算，结算，部分行政，人事等工作。

薪资待遇：

办公室副主任综合年收入预计6-7万元左右。

岗位职责：

（1）负责招聘具体工作，确保上级领导及业务部门提交的招聘计划在规定时间内完成；

（2）协助办公室主任负责培训中心部分行政，人事工作；

（3）关注员工关系，及时处理人力资源管理中出现的各种问题，维护培训中心稳定和谐的氛围；保持良好的员工满意度；

（4）负责培训中心的活动预算及结算工作。

培训中心办公室主任职位要求：

（1）大学本科学历，具备3年及以上人事管理工作经验；

（2）具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；

（3）熟练掌握人力资源管理工具和技术，如招聘面试、培训评估等；

（4）具有敏锐的问题发现和解决能力，能够快速应对和处理人事管理中出现的问题；

（5）对人力资源管理领域保持持续关注，熟悉劳动法，了解行业动态和先进理念；

（6）具备良好的办公室软件使用能力，熟悉表格处理以及对数字敏感；

（三）市场专员

主要负责培训中心业务开发工作，包括培训、考务、会展、大型活动组织等对接以及客户关系维护等。

薪资待遇：

薪资构成：业绩突出者年收入可达20万元以上。多劳多得。

主要职责：

（1）根据培训中心经营目标，负责相关部门单位关系开拓和维护，按时达成培训中心设定的销售目标；

（2）与目标客户建立长期合作关系，及时准确把握客户的需求动向，促成业务需求转化成实际订单；

（3）进行相关市场拜访、调研，收集市场信息，按要求整理并汇报给培训中心分管领导；

（4）协助培训中心领导处理业务方面的紧急事务，并跟进处理结果；

（5）完成培训中心领导安排的其他工作。

岗位要求：

（1）本岗位需自带资源或者在干培、教培等相关行业3年及以上工作经验；

（2）本科及以上学历，2年以上市场营销或者销售工作经验，有培训行业或者相关行业工作背景者优先；

（3）熟悉市场营销方法和技巧，具有敏锐的市场洞察力和沟通协调能力；

（4）良好的团队合作意识和抗压能力，能够适应工作中的挑战；

（5）具备良好的沟通能力，能够与培训中心内部各部门和外部客户进行有效的沟通。

（四）会计

负责培训中心财务各项工作，同时负责培训班预算，培训期间各项费用结算等工作。

薪酬待遇：

综合年收入6万元到7万元之间。

1、岗位职责 

（1）日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

（2）账务往来沟通，审核公司财务报表；

（3）领导交办的其它事项。

2、任职资格：

（1）财会专业大专以上学历，持有初级及以上会计证，25岁-50岁；

（2）3年以上会计工作经验，具有扎实的会计知识及财务处理能力，熟悉最新财务法规和税务政策，能独立处理全盘帐务；

（3）有较强的服务意识和沟通能力，组织协调能力，服从公司的安排，遵守公司的各项规章制度；

（4）熟练使用财务软件，工作细致，责任感强，有敬业精神。

（五）客服专员

薪酬待遇：

综合年收入预计6-7万元左右。 

岗位职责:

（1）准备培训班材料、制作学员手册、采购并分配培训物料；

（2）邀约授课讲师、做好授课老师行程安排，并将费用结算明细及时提交给财务安排付款；

（3）培训班结束后材料整理、总结、分类归纳，并向主办单位提交结课材料。

岗位要求：

（1）本科学历、经验不限，汉语言、新闻等语言类专业优先；

（2）表达能力强，工作细致、有耐心；

（3）熟悉办公室软件，尤其是PS软件。

（4）熟悉公文写作。

（六）带班老师

薪酬待遇：

综合年收入5-10W，有市场开发能力的年收入上不封顶。 

岗位职责:

（1）负责培训班组织、执行实施等全过程培训工作；

（2）按照培训计划组织学员开展专题学习、研讨讨论、现场实践等教学环节；

（3）按照培训要求督促学员遵守培训纪律、考勤统计、请销假等教学管理工作；

（4）按照会务计划，完成全体学员和讲师的工作安排等；

（5）遵守中心各项规章制度，完成领导交办的相关工作；

（6）有主持经验，不怯场。(无主持经验可培养，主要是要敢说)。

岗位需求:

（1）本科及以上学历，播音系、新闻系专业优先，能适应省内出差；

（2）须具有一定的形象和气质，女会务身高要求160cm以上，男会务身高要求170cm以上；

（3）普通话标准、有主持人经历，具备良好语言表达及沟通协调能力，较强执行能力及团队协作能力；

（4）具有强烈的责任心，工作细致认真，逻辑思维清晰；

（5）专职/兼职均可，有过会务工作经验者优先考虑。

三、面试地点

海南省海口市琼山区龙昆南路99号（海南师范大学龙昆南校区）

四、工作地点

海南师范大学龙昆南校区

五、联系人

夏博文：13764116435

邮  箱：121997118@qq.com