58到家-招生专员 1名

【薪资】：4000-6000

【岗位职责】：

1、根据公司提供的资源筛选并跟踪意向客户，定期对意向客户进行回访，挖掘潜在客户的需求；

2、根据客户意向和学习能力进行评估，为客户提供专业的建议；

3、受理客户咨询过程中积极协调各部门，保证客户签约；

4、做好跟踪，维护工作，完成公司及领导下达的各项任务。

【任职资格】：

1、大专以上学历，专业不限；

2、熟悉办公软件，电脑操作，良好的沟通表达能力以及应变能力；

3、有驾照会开车优先，接受省内出差。

人事客服 1名

【薪资】：4000-5000

【岗位职责】：

1、负责员工入、离职办理及档案规整；

2、负责员工考勤及薪资核算；

3、负责社保、公积金每月增加、减少、调整及相关福利待遇申请；   

4、负责协助人力资源部门开展相关工作。

【任职资格】：

1、全日制大专及以上，有行政管理人事经验亦可；

2、人力资源管理、企业工商管理相关专业，了解人力资源管理知识；

3、熟练使用word、excel等办公软件技能；

4、有一定的文字写作能力和应变处理能力 ，沟通能力强。

销售部经理（招聘业务板块）

【薪资】：5500-10000

【岗位职责】：

1、根据不同的客户群体，制定合适的销售方案，以确保销售目标的达成；

2、负责本团队成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力与人才梯队的组建；

3、安排部门销售人员的日常工作，并定期对成员进行评估；

4、负责通过线上挖掘潜在客户，并组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告； 

5、负责组织电话回访工作，保证服务质量。

6、负责部门日常工作涉及到跨部门沟通等相关事宜。

【岗位要求】：

1、具备良好的管理、组织和谈判能力，熟悉人力资源营销者优先；

2、相貌端正，品行良好，爱岗敬业，2年以上营销经验或1年以上销售部门管理经验；

3、性格开朗，具有良好的沟通表达能力、交际能力、团队合作能力以及开拓进取精神；

4、客户服务意识强，具备较强的市场分析、营销、推广能力。