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北京师范大学万宁实验学校招聘28名教师启事

更新时间：2024/4/11 17:00:13

北京师范大学万宁实验学校2024年教师招聘启事

一、学校简介

北京师范大学万宁实验学校为海南省一级（甲等）学校、全国教育系统先进集体。

学校创办于2012年9月，是北京师范大学与海南省万宁市人民政府合作建立的一所高标准、创新型、实验型学校；是由政府全额出资建设的国有公办学校、万宁市直属事业单位。学校地处北纬18度黄金度假带，海南东线海滨城市——万宁市。学校占地面积400亩，投资近10亿元，师生规模5000多人，是一所条件优越、设施齐全、依山临海、环境优美的高水平、高品位、小班化的寄宿制公办学校。

办学十一年来，学校取得了优异的教育教学成绩，已经成为海南省名校，是海南省引进优质教育资源合作办学的成功典范。2023年高考、中考成绩再创历史新高，陈倩倩、林觉瑞、叶洛语3名同学考入北京大学，200多名同学考入985、211高校，本科上线率100%，一本上线率92.5%。中考800分以上276人，平均分784分，稳居海南省前列。

二、岗位需求

（一）普通教师招聘岗位及人数

三、待遇和管理

（一）普通教师

1.应聘人员聘用后，由学校与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理入编手续。

2.应届毕业生试用期一年，往届毕业生试用期3个月，试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格者取消聘用。

3.一经聘用纳入财政预算管理事业编制人员，工资待遇在当地公办教师同类标准基础上增加20%，每月学校另发课时津贴及教学质量奖，每年政府发放奖励性绩效。

4.符合购房条件的，可以按照政策优先购买经济适用房一套或保障性住房一套，学校可为每位教师免费提供一间校内工作周转房，工作期间每天均提供餐补。

5.聘用人员在我市最低服务期为5年，在服务期内不得调出我市。

（二）骨干教师

1.每位教师均有事业单位编制。

2.安家费。发放标准参照海南省面向全国引进中小学学科骨干教师政策执行。按高中教师25万元/人、初中教师20万元/人、小学教师15万元/人的标准一次性发放，如是特级教师或正高级教师每人加10万元。（服务期8年，不满年限的，每年按照安家费的八分之一标准退回）。

3.引进优秀教师补贴。发放标准参照海南省面向全国引进中小学学科骨干教师政策执行。每学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年度具体标准为：高中教师考核优秀的5万元，考核称职的4万元；初中教师考核优秀的4万元，考核称职的3万元；小学教师考核优秀的3万元，考核称职的2万元。满8年之后不再发放。

4.工资待遇：聘用教师的财政工资在当地公办教师同类标准基础上增加20%，每月学校另发课时津贴及教学质量奖，每年政府发放奖励性绩效。

5.按照政策购买经济适用房一套或保障性住房一套（按市政府要求，服务期未满8年的，住房由政府按照原价收回）。另外学校为每位教师提供一间校内工作周转房，工作期间每天均提供餐补。

6.已在海南省享受过引进人才待遇的，不再重复享受同类待遇。

四、招聘条件

（一）普通教师

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，品行端正，认同北京师范大学育人理念，乐于奉献。

2.应聘小学、初中、高中教师岗位的，原则上要求具有大学本科及以上学历。

3.必须持有普通话等级证书，报考语文学科不低于二级甲等，其他学科不低于二级乙等。

4.应往届毕业生年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具有一级教师职称者，年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有高级职称者，年龄45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。特别优秀者年龄可适当放宽2周岁。

5.应聘时已持有教师资格证的，证件学段应高于或与所报考学段持平，学科应与报考学科一致或可通教；应聘时尚未取得教师资格证的，师范类学生需提供教育学、教育心理学相关课程成绩；社会人员需提供教师资格证报名证明或部分成绩。必须在上岗前取得符合条件的教师资格证。

教师资格证学科为“小学全科”可执教小学所有科目。

6.应聘者所学专业应与报考岗位学科一致或高度相关；最高学历为研究生的，本科和研究生阶段至少有一阶段所学专业与报考岗位学科一致或高度相关。其中，专业为教育学的，应以其专业方向进行遴选。已有教学经历的，所报考岗位学科应与当前执教或此前执教时间最长的学科一致。

7.报考英语教师岗位的应聘者必须持有相应等级证书，原则上至少持有《高等学校英语专业四级证书》（TEM-4），或持有同等英语水平的雅思（不低于6.5分）、托福（不低于90分）、大学英语六级（不低于550分）。

8.法律规定的其他条件。现役军人、在读学生不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，失信被执行人，以及法律法规规定的不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位。

（二）骨干教师

所有符合招聘条件的教师，不要求必须是在编教师（不含万宁市在编在岗教师）。

1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能条件；

2.在市级及以上重点中学、小学任教，具有10年及以上教龄，担任过3年及以上班主任（年级组长、中层行政干部、校级干部的经历和年限等同于班主任），任教过两届及以上毕业班，现仍从事教育教学工作，教学成绩突出，在编或不在编的教师均可。

注：小学教师有小学校级教育教学管理经验者优先；高中教师须任教过两届及以上高三重点班。

3.大学本科及以上学历，具有中级及以上职称；

4.年龄在50周岁以下。获得县级以上“优秀班主任”“优秀教师”及同等称号的年龄放宽2周岁。（以发布公告的日期为准）；

5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上；能熟练使用office软件和电子白板进行多媒体教学；仪表端庄，身心健康；

6.应聘者须具有相应学科学段及以上的教师资格证。

下列人员不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）法律法规规定的其他不能报考的情形；

（7）万宁市在编在岗人员。

说明：

海南省内万宁市外的在编教师报考须出具所在单位及当地教育行政部门或人力资源社会保障部门“同意报考”的相关证明材料后方可报名，证明材料扫描上传。

五、招聘程序

（一）报名

简历投递

时间：2024年4月2日9：00-4月13日17:00。

投递方式：

第一步：进入下方报名链接，进行账号注册/登录（已注册可直接登录），填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号。

全国应聘者通过系统在线报名，报名链接：

https://eduhr.bnuedu.com/20240318

第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘信息”，选择“招聘平台”，按照相关提示完成操作。

第三步：账号绑定完成后，进入投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。

第四步：请应聘者关注“京师基教”微信公众号，简历筛选通过后将于4月22日-24日（暂定）在公众号和报名网站发布考核确认通知，逾时未操作视为自动放弃本次考核。

1.普通教师

请应聘者在报名网站完成简历投递的同时，需将学历学位证明、职业资格证书等简历中体现的资质材料扫描件打包提交至邮箱403499940@qq.com，邮件主题为：学科+学段+姓名。具体提交材料如下：

（1）有效期内的居民身份证（含正反面）；

（2）教师资格证；

（3）大学本科及以上学历证书；

（4）普通话证书；

（5）报考英语教师岗位的应聘者必须提供相应等级证书。

（6）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：//zxgk.court.gov.cn/）

（注：网站报名与邮箱投递材料两者均属必需环节，缺一不可。若仅完成其中一项，视作报名未成功处理。敬请广大应聘者严格遵守此规定，确保报名流程的完整性。）

2.骨干教师

请应聘者在报名网站完成简历投递的同时，需将学历学位证明、职业资格证书等简历中体现的资质材料扫描件打包提交至邮箱bnuwnfz@126.com，邮件主题为：学科+学段+姓名。具体提交材料如下：

（1）有效期内的居民身份证（含正反面）或社保卡；

（2）教师资格证；

（3）大学本科及以上学历证书、中级及以上职称证书；

（4）其他证明材料，包括教学业绩材料、班主任经历证明材料、教科研等相关荣誉证书（挑选最主要荣誉上传即可，原则上不超过10项，合并在一个文件里）；

（5）海南省内万宁市外在编人员须上传教育主管部门或人社部门同意报考证明，加盖公章。

（二）资格审查

报名结束后，由学校组织专家进行资格审查。

（三）笔试

采取网络线上方式，时间60分钟，内容为从事教师岗位所需掌握的知识，考试满分为100分，合格线为40分。

（四）试讲

采取线下考核方式，时间为15—20分钟，内容为本校现行教材中节选某课/单元/章节。形式为试讲加评审专家问答。该环节满分100分，85分及以上为优秀，合格线为75分。

（五）心理测评

完成试讲的考核应聘者，在试讲结束后当场对应聘者进行心理测评。内容为填写心理测评量表。

（六）综合面试

采取线上，以结构化问答加开放式交流，每位应聘者不超过8分钟（含专家提问时间），考核内容为教师综合素养。成绩满分为100分，85分及以上为优秀，合格线为75分。

（七）确定拟聘用人选

在总成绩合格的人员中从高到低确定拟聘用人员，合格线为70分。（总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面试成绩*30%）。

注：骨干教师，按照宁缺毋滥的原则，择优确定拟聘用人员名单。

（八）体检

1.由万宁市教育局负责组织、学校招聘领导小组配合，安排应聘者体检，体检费用由考生承担，时间和地点另行通知。

2.体检项目和标准按照普通入职体检执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内持本人有效期内身份证或有效临时身份证原件向学校招聘工作领导小组提出复检要求，复检在另外同级别或以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。

（九）政审考察

由招聘领导小组办公室负责，人社、教育等相关部门可进行指导。主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等。

考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消聘用资格，考察贯穿于公开招聘工作的全过程。

（十）办理入编手续

经体检、政审合格的拟聘用人员，公示期满后，报市人力资源和社会保障局核准后，符合条件的报万宁市政府批准正式聘用，相关职能部门按规定给予办理人事聘用及入编手续。

六、联系方式

联系人：袁老师

联系方式：18217806667

0898-62251100 （办公电话）

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