1.遵纪守法、诚实守信；

2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；

3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；

4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；

5.符合履职回避的有关规定。

注意事项：

1.请登陆中信银行招聘网站（https://job.citicbank.com）注册用户，填写并投递简历。

2.简历投递截止时间2025年2月23日。

3.对通过简历筛选的应聘者，我们将通过邮件、短信或电话方式通知，请保证通讯畅通；

4.本行对所有应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还；

5.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录; 

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

4.具有3年及以上大中型商业银行机构风险条线信贷管理、风险管理、授信审查审批相关工作经验,或业务条线中授信业务办理、管理(客户经理、产品经理等)相关工作经验; 

5.年龄原则上不超过35岁周岁; 

6.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.根据总分行政策与授权，负责分行权限内的对公客户公司授信业务的审查审批，以及超分行权限的对公客户公司授信业务审查；

2.对分行不良贷款风险指标承担授信审查审批环节的相关责任；

3.配合参与总分行对公客户授信审查审批工作质量的现场和非现场检查；

4.负责对辖内各经营机构的客户经理进行公司授信业务培训；

5.负责优化授信审批流程，制定分行审查审批标准，并组织实施；

6.对公司客户信用评级核定、授信审批决策的合理性，以及分行授信审查的质量和效率负责；

7.在对公客户授信业务审查过程中，配合落实名单监控、客户身份识别等各项反洗钱义务；严守反洗钱保密规定，未经授权不对外透露相关信息；

8.其他总分行及本部门上级领导交予的其他工作事项。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；

4.熟悉国家外汇管理的各项政策规定、海南自贸港各项外汇创新政策及市场情况、跨境融资产品及架构、FT/EF账户体系规则等；               

5.负责跨境人民币相关政策的解读及推广，负责国际业务跨境融资产品的推动及考核工作；                 

6.可根据客户需求提供专业的政策咨询，设计营销解决方案；    

7.已通过CDCS等资格考试者优先；

8.年龄原则上不超过35周岁；

9.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.负责紧盯总、分行下达的年度经营计划和经营管理指标进度完成情况，制定分行跨境融资产品的考核推动措施；           

2.负责收集梳理相关行业指引、市场动态及目标客户名录，定期发布业务营销信息；                  

3.负责对重点跨境融资业务项目实行名单制管理，并组织经营单位营销走访并跟进营销进度，推动项目早日落地；        

4.负责根据目标客户业务需求，协助经营单位做好营销方案和产品方案设计；

5.负责组织、协调分行各项外汇管理工作，并负责国际业务外汇政策合规性指导工作。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行相关岗位工作经历，熟悉司库业务及支付结算业务；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.年龄原则上不超过35周岁；

6.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.负责司库、现金管理等交易银行业务的产品管理、营销组织和预算目标落实；

2.负责相关产品的市场调研、客户走访、方案制定、业务落地和后续跟踪服务；

3.负责相关产品的指导培训，提升经营机构的产品经营理念和应用能力；

4.负责相关产品的风险管理、反洗钱等工作；

5.上级领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行相关岗位工作经历；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力及写作能力；

5.年龄原则上不超过35周岁；

6.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.制定分行公司业务的发展计划和目标；

2.研究并筛选区域重点行业与重点客群，制定资产业务相关营销策略，引导经营机构组织实施；

3.协助经营机构开展对公客户的营销推动、产品培训和业务创新，进行产品管理、系统审核及业务操作；

4.根据总分行计划，执行分行公司金融相关产品经理、客户经理的培训和督导工作；

5.对公相关业务发展情况进行数据统计，负责向上报送分析数据及工作报告，提供决策支持；

6.负责资产业务贷后一道防线、风险管理等工作；

7.对接监管部门，提供材料数据；

8.上级领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上商业银行相关工作经历，熟悉内控合规工作、具有银行授信业务工作经验；
4.熟悉金融法律法规和商业银行经营管理，有一定的政策水平和专业能力；
5.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，较好的团队合作和沟通能力，勤奋踏实、责任心强；
6.年龄原则上在35周岁以下，具有审计中心授信审查相关工作经验优先;
7.符合履职回避的相关规定。

工作职责：

1.负责统筹组织分行内控体系建设，推动一道防线落实内控识别、评估和控制；

2.负责授信业务的日常监督及合规检查；针对检查发现问题、重要政策法规变化对相关部门进行风险提示；

3.与内部审计部门和外部监管部门日常沟通与协调工作，负责配合内外部检查，并落实发现问题的整改问责等工作；

4.负责识别、评估各项政策、程序和操作指南与经营活动相关的合规风险，提供新产品（新业务）、新制度的合规审核和合规咨询；

5.组织制定年度内控、合规考核方案，组织开展分行部门、分支机构内控合规考核；

6.负责分行合规工作相关汇报材料、综合型材料的撰写。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历； 
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历，熟悉公司银行产品及风控原则； 
4.具有较强的业务拓展能力和客户服务意识、风险防范意识； 
5.踏实肯干，能够承受工作压力；

6.年龄原则上不超过35周岁。

7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.根据支行公司业务经营目标和工作计划，负责公司客户的营销和维护；
2.根据支行制定对公业务营销策略，完成下达的经营任务指标；
3.负责实施区域市场拓展和客户服务；

4.负责所辖公司客户的合规内控管理。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业优先；

3.满5年金融行业工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年；

4.熟练掌握和运用境内外各类金融产品和金融工具，擅长资产配置和财富传承规划，客户沟通和需求挖掘能力强，具备服务高净值客户的工作经验和专业能力；

5.具备AFP或CFP或CPB（若具备CFA或FRM亦可申请）；

6.熟练掌握OFFICE办公软件；

7.年龄原则上不超过35周岁；

8.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.核心工作围绕资产配置，通过综合解决方案与专业能力输出，对内赋能私行客户经理，对外陪伴高净值客户成长，旨在为高净值客户提供有价值的全生命周期陪伴式服务；

2.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户及重点名单，不断深化和完善客户KYC，提供营销策略和建议；

3.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案；定期组织参与区域中大型私行客户沙龙活动及支行沙龙，作为主持人/主讲人进行宣讲；

4.制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训，包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等；

5.走访支行开展内部赋能培训及客户盘点；针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广；针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出。

6.完成总分行交办的其他工作事项。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有3年以上商业银行或其他金融机构财富管理相关工作经验；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.熟练掌握OFFICE办公软件；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.根据投研观点及相关指导意见，制定分行区域化资产配置策略；

2.组织落地分行对内、对客季度配置策略报告会，将投研观点和产品策略转化为对客营销的方法和语言，指导成功销售；

3.宣导资产配置理念、赋能工具系统使用，指导对客进行资产配置、组合动态调优监测和管理；

4.整合业务营销经验及案例、萃取话术并进行推广；

5.主讲财富管理类沙龙、陪访价值客户；

6.完善分行养老服务体系，推动个人养老金账户开立及养老FOF的配置；

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有3年以上商业银行或其他金融机构财富管理相关工作经验；

4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；

5.熟练掌握OFFICE办公软件；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.根据总行策略，制定分行产品发展规划及产品推动方案，组织营销；

2.负责制定支行及一线队伍产品考核激励；

3.负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导，提高队伍专业能力；

4.完成上级领导交办的其他工作事项。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历； 
3.具有3年以上股份制商业银行同岗位工作经历，具有银行从业资格、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格；

4.熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度；具有较好的市场分析能力，具备一定的风险识别能力;

5.需在上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，需持有AFP证书，对于行内转岗人员，需在转岗前具备上述资质；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.负责贵宾层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现贵宾客户的资产配置，防止贵宾客户流失,并向上输送私人银行客户;

2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求;

3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，通过与贵宾客户建立长期.稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证贵宾客户服务的连续性，提升客户贡献度;

4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力;

5.负责建立贵宾客户档案，收集和整理管户客户信息，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性;

6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益;

7.完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；

3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；

4.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；

5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；

6.年龄原则上不超过35周岁；

7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定；

8.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；

4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。

应聘条件：

1.遵纪守法，诚实守信，无违规、违纪、违法等不良记录；
2.原则上年龄不超过35周岁；
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
4.具有2年及以上银行工作经历；
5.具备丰富的金融从业知识和经验，具有良好的客户开拓能力和营销意识；
6.在原单位考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户。

2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务。

3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求。

4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度。

5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作。

应聘条件：

1.遵纪守法，诚实守信，无违规、违纪、违法等不良记录；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.年龄35周岁以下；
4.具有2年及以上银行工作经历；
5.能较好地掌握经济、金融业务及银行、证券、基金、保险等金融产品知识；
6.积极乐观，身心健康，具有良好的沟通表达能力、市场营销意识与风险意识，具有吃苦耐劳精神，善于捕捉市场营销机会，热爱市场外拓工作；
7.符合履职回避的有关规定。

工作职责：

1.负责拓展代发工资业务，做好代发企业经营留存以及进企活动等；

2.负责网点三公里、优质社区、教育场景、高端商圈、出国金融、支付结算等场景的批量获客工作；

3.负责拓展优质收单商户，与商户合作开展联合客户营销活动；

4.负责拓展个人信用贷款，开展优质企业信用贷团办工作；

5.负责拓展优质获客渠道，批量输送价值财富客户。

二、薪资待遇