前言

中州航空于2020年5月正式开航运营。2022年8月，中州航空完成总部整体迁移，实现平稳过渡，顺利落户海口市江东新区，成为海南省首家全货运主基地航空公司。截至2022年8月中旬，公司共引进专业管理及技术人才450余人，投入运行B737F飞机6架，公司已开通郑州至深圳、深圳至大兴、福州至马尼拉、深圳至吉隆坡等国内外往返航线20余条。中州航空秉承“感恩、担当、务实、精进”的企业核心价值观，认真履行社会责任，致力于构建“以海南为枢纽，覆盖亚洲、辐射全球”的现代化物流网络，立志塑造具有品牌影响力的航空公司，为助力海南自贸港建设贡献“中州力量”。

一、岗位需求

 

第一站、运行控制部

【薪资待遇】：10000-20000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

签派员

【岗位职责】：

1.航班签派放行；

2.航班运行监控；

3.负责航班运行的风险管控工作；

4.负责航班外部单位协调；

5.负责航安临时调机申请；

6.兼职运控部门部分项目管理工作；

7.完成上级交办的其他任务。

【任职要求】：

1.本科及以上学历；

2.有2年以上签派放行工作经验或气象岗位工作经验，具备国际运行经验，兼具三项者优先；

3.民航交通运输等相关专业；

4.大学英语四级（含）以上；

5.持有现行有效的飞行签派员执照或民航气象预报执照，持双照者优先；

6.能力素质：具备风险防范意识，对运行体系的评估能力，对影响公司航班运行的隐患有一定的洞察能力和具备与公司外部各保障、协作单位的协调能力。

情报工程师

【岗位职责】：

1.航行情报信息和资料的分析处理，编发重要航行通告和报告；

2.为公司飞行及签派人员或其他相关单位及人员提供及时、准确的航行情报服务；

3.负责公司机载导航数据库的数据提交、监控，保障其完整性和有效性；

4.负责公司计算机飞行计划系统后台库的更新维护、新航线数据的正常性调试，保障其完整性、有效性；

5.航行资料的订购及管理；航线机场资料的配备标准的拟定；

6.负责公司临时航线航路申请材料的申报、批文有效性监控管理及外籍飞行员的航路运行许可申请材料的编写、申报、批复航线的整理与告示；

7.负责接收和处理国内、国际各类航行通告，并为公司航班提供当日有效的重要航行通告处理；

8.其他工作，完成上级领导交办的其他事宜。

【任职要求】：

1.教育程度：大学本科及以上；民航交通运输等相关专业；

2.英语水平：CET-4（含）以上或达到同等英语水平；

3.年龄要求：38周岁（含）以下；

4.制度法规：了解掌握民航相关制度法规；

5.专业资质：有效的CAAC签派执照；

6.经验要求：具有3年以上航行情报工作经验；

7.办公自动化知识：熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范，熟练使用网络。

气象工程师

【岗位职责】：

1.承担气象情报收集、分析、提供的任务；

2.监控公司运行区域的天气情况，发现影响飞行的天气情况及时通报有关单位；

3.监控气象信息系统的运行，保障气象信息系统能正常使用和气象数据的及时准确；

4.发布天气形势报告、区域天气预测及危险天气预警；

5.负责与气象**、机场气象台等相关单位的沟通协调工作；

6.完成上级领导布置的其他事宜。

【任职要求】：

1.全日制本科（含）以上学历，气象相关专业；

2.CET-4（含）以上或达到同等英语水平，具备中英文听说读写能力；

3.身体健康，无色弱色盲；

4.具有较强的工作责任心和团队协作精神；

5.持有气象预报员执照，有气象预报岗位三年（含）以上工作经验，拥有飞行签派执照人员优先考虑；

6.办公自动化知识：熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范，熟练使用网络。

（均需有民航相关经验）

 

第二站、维修工程部

【薪资待遇】：10000-25000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

放行工程师

【岗位职责】：

1.负责飞机放行前检查，确认所有维修项目的工作单（卡）已全部完成,并得到正确的签署，完成飞机的适航性放行；

2.负责完成航线或定检维修工作及相关技术文件的签署，完成航线或定检工卡中的机械员项目（M项）、勤务、接近类项目的工作及相关技术文件的签署；

3.负责协助制订机务重复、重大、疑难故障排除方案；

4.负责保留故障处理，完成故障排除的具体实施及相关技术文件的签署；

5.负责检查所有需要装机或安装在部附件上使用的零部件，确保其符合技术规范、无损伤并附有可用件挂签；

6.负责组织航线维修、A检或者相当级别（含）以下定期检修和结合检修进行的改装工作，并完成飞机维修放行和适航性放行；

7.需及时通报工作中发现的异常情况和影响安全的危险源；

8.完成上级交办的其它事项。

【任职要求】：

1.大专（含）以上学历；

2.至少4年（含）以上维修经历；

3.知识要求：飞机维护、适航知识、管理知识、维修专业英语；

4.能力要求：故障分析、协调沟通、生产组织、实际操作能力；

5.持有民用航空器维修人员执照（ME)，且持有B737/B777机型证书的优先考虑。

技术支援工程师

【岗位职责】：

1.负责收集飞机故障信息并进行入录；

2.负责制定飞机故障排故方案；

3.负责飞机技术状态跟踪处理；

4.负责提供排故技术支援；

5.负责疑难、重复性故障监控，并制定排故方案；

6.负责对运行不正常事件进行技术分析，编制维修技术类通告；

7.负责对观察件进行评估处理；

8.负责排故总结的编写；

9.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1.大学专科（含）以上；

2.5年（含）以上维修工作经验；

3.CET-4（含）以上；

4.CAAC维修人员基础执照；

5.拥有B737/B777机型培训证书；

6.有1年以上相关工作经验者优先。

维修控制工程师

【岗位职责】：

1.负责建立维修控制系统，保证各项维修工作的合理安排和有效监控；

2.负责飞机非计划维修工作的控制并按需调整维修计划；

3.负责保留故障的监控及后续措施；

4.负责对不正常事件进行统计，并填写调查报告相关信息；

5.负责建立航线维修信息通报系统，保证信息传递的及时性、准确性和完整性；

6.负责协调非计划工作所需的工具设备、航材和人力等维修资源；

7.负责落实外站维修协调管理工作；

8.完成领导交办的其他事项。

【任职要求】：

1.大学专科（含）以上；

2.4年（含）以上维修工作经验；

3.CET-4（含）以上；

4.CAAC维修人员基础执照；

5.拥有B737CLII类机型培训证书；

6.有1年以上相关工作经验者优先。

发动机工程师

【岗位职责】：

1.负责编写/修改专业范围内的维修方案（MP）、**设备清单（MEL）、必检项目大纲；（RII）、各种工程标准以满足适航当局和公司运营要求；

2.负责评估处理专业范围内适航指令、服务通告及技术手册等技术文件；

3.负责编制专业范围内的工程指令、技术通告、维修工作实施依据文件等内部技术文件；

4.负责实施专业范围内的技术支援、技术调查；

5.负责发动机性能监控和制定发动机大修计划；

6.负责APU寿命件的时限监控和制定APU大修计划；

7.负责购买发动机和APU的价值评估，发动机和APU购买、送修合同的拟定；

8.负责专业范围内的飞机引进构型评估和加改装方案制定；

9.负责在专业范围内与OEM进行技术联络；

10.负责实施专业范围内工作时使用的替代工具/设备及自制工具的评估；

11.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1.大学专科（含）以上；

2.8年（含）以上维修经历，其中至少2年（含）以上工程工作经验；

3.CET-4（含）以上或通过本公司面试阶段英语考核；

4.CAAC维修人员基础执照；

5.有丰富的发动机选型、监控、包修、工作包制定、送修管理经验；

6.持有B737CL/NGII类机型培训证书优先（可用CFM56-3/7发动机培训代替）；

7.CFM56-3/7、GE90发动机工程经验丰富者及飞机引进/发动机引进经验丰富者优先。

发动机孔探工程师

【岗位职责】：

1.熟练使用孔探设备和仪器；

2.负责BSI相关文件的编写的修订；

3.依据相关工作单卡、厂家技术手册和公司程序规定要求完成发动机孔探检查工作；

4.记录和分类检查结果，签署维修记录，出据发动机孔探检查报告；

5.协助对设备的定期维护与保养；

6.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1.专科及以上学历；

2.5年（含）以上维修工作经验，2年（含）以上连续发动机孔探工作经历；

3.具有CAAC维修人员执照；

4.近2年具有CFM56-3C、CFM56-7B等发动机孔探经验着优先；

5.英语要求：CET-4（含）或通过公司的专业英语考核；

6.较强的人际关系和沟通能力，熟悉电脑办公软件（Office）操作。

质量控制工程师

【岗位职责】：

1.负责维修系统各类人员的资质评估和授权管理工作；

2.负责确保适航指令的正确实施和对执行情况的监控；

3.负责建立保留故障清单并进行监控；

4.负责监督、监控重要修理和改装及超手册修理和改装清单以及飞机称重等定期项目的实施，确保相应清单工作记录完成；

5.制定并实施维修活动的质量监督计划和抽查计划，分析维修过程中存在的问题，及时发现提出纠正要求并记录反馈；

6.负责监督必检项目（RII）是否能到正确实施；

7.负责计量工具的有效性监控；

8.负责航材入库检验、监督；

9.负责提交使用困难报告、飞机、发动机使用情况月报系统填写并提交局方；

10.负责维修安全、维修差错管理和质量调查；

11.负责维修能力的评估和资料准备；

12.负责维修系统各类资质评估和质量审查。

【任职要求】：

1.大学本科及以上；

2.英语CET-4及以上；

3.CAAC维修人员执照；

4.具有至少4年以上维修经历，有质量工作经验者优先。

维修计划工程师

【岗位职责】

1.负责制定飞机排班计划；

2.负责飞机计划维修工作的组织，包括维修工作组包、维修单位选择等；

3.负责根据维修方案制定飞机维修计划和项目监控制度；

4.负责飞机日利用率的控制；

5.负责对于工程指令进行控制、制定执行计划和生产准备；

6.负责飞机保留工作项目的监控及处理；

7.负责组织外委飞机大修的监修和生产协调工作；

8.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1.大学本科（含）以上；

2.英语CET-4及以上；

3.CAAC维修人员执照，相应II类机型证书；

4.至少5年以上维修工作经验,及1年以上相关岗位经历。

成本管理工程师

【岗位职责】：

1.负责维修工程部全面预算管理和控制；

2.负责维修工程部生产工时数据采集、统计和分析，编写生产效率评估报告；

3.对所有维修工作的实际执行时间进行抽样统计，建立工时数据库；

4.每半年制定和调整工卡的工时，并制定和调整厂家/实际工时率；

5.对实际工时率进行分析，提供改进建议报告；

6.负责维修工程部维修成本数据分析，成本控制管理，编写分析和评估报告；

7.对各项细分成本建立标准，并根据实际情况调整；

8.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1.大学本科（含）以上；

2.CET-4英语证书；

3.至少5年以上维修工作经验，有成本管理经验或会计资质证优先。

培训主管

【岗位职责】：

1.负责《维修人员培训大纲》、《培训工作程序》的编制、修订和有效性控制工作；

2.负责维修人员年度、月度培训需求分析和培训计划制订及报批工作，并组织实施各项培训；

3.根据年度培训预算，负责管理各项培训费用，控制及统计分析培训成本；

4.协调、跟踪委托培训单位对培训计划的执行情况；

5.负责各类培训的质量监督，对教员资质、培训课程及外委培训机构进行培训有效性评估，并提出相应改进措施；

6.负责人员转岗培训控制、更新培训和复训的管理和控制；

7.建立和保存维修系统人员培训档案和培训记录；

8.负责建立维修人力资源规划及技术等级体系；

9.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】：

1.学历：大学专科（含）以上；

2.维修经历：5年（含）以上维修经历；

3.英语要求：英语CET-4（含）以上；

4.证照要求：持有CAAC维修人员执照；

5.其他：熟练使用各种办公软件，较强的分析判断、沟通交流能力。

（均需有民航相关经验）

 

第三站、飞行部

【薪资待遇】：5000-12000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

机组资源管理专员

【岗位职责】：

1.根据民航法规和公司运行手册相关规定，结合航班生产计划、机组搭配原则和训练进度等要求合理编排飞行员排班计划，并预留、编排备份机组，负责飞行计划中机组实力搭配的落实；

2.按照规章要求严格监控飞行员飞行时间和执勤时间，合理安排飞行员休假时间；

3.与相关部门做好航班信息协调、沟通工作；

4.监控飞行员近期经历；

5.负责统计飞行员每月的承包时间、值勤时间、调组次数、全勤奖等薪资数据；

6.根据航班实际运行情况，统计飞行员每月的飞行时间等数据，并进行分析和整理，每月提交安技室；

7.制作生产计划室周报、月报。

【任职要求】：

1.学历：本科及以上学历；

2.英语：大学英语四级或同等英语水平以上；

3.工作经验：至少1年以上机组排班经验；

4.知识及技能要求：熟知民航法律法规，熟知航空公司运行体系。

安全管理专员

【岗位职责】：

1.协助安全质量室经理，制定部门年度安全工作计划；

2.主动运用SMS工具进行风险管理，组织实施本部门风险管理相关事宜；

3.组织部门内部一般差错（含）以下事件的调查，配合安全监察部进行严重差错及跨部门一般差错（含）以下事件的调查；

4.组织部门内部安全检查，督促、跟踪监察、调查（含公司级监察/调查）等管理输出的落实情况；

5.协助飞行安全处经理组织部门安全管理会议；

6.编制飞行安全指令、通告等文件；

7.完成安委会、安全监察部交办的其他安全管理工作；

8.完成领导交办的其它工作。

 

第四站、运行标准部

【薪资待遇】：面议（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

运行标准室经理

【岗位职责】：

1.负责运行标准室工作；

2.负责落实公司各项运行合格审定工作，负责公司运行合格证和运行规范、符合性声明的管理和持续维护；

3.负责组织运行手册的报批和发布汇总工作，负责公司手册体系的管理和持续维护。

【任职要求】：

1.民航相关专业大学本科及以上学历；

2.具有一定的英语能力；

3.民航运行审定3年以上民航相关工作经验。

运行审定专员

【岗位职责】

1.根据民航规章、公司运行变化、各种特殊运行、新航行技术规范、公司运行区域变化和运行能力提升提出是否启动运行合格审定的建议；

2.收集运行审定材料，起草向局方报批的审定文件；

3.组织协调完成审定工作，维护和修订公司运行合格证和运行规范，确保公司运行的合法性；

4.负责与民航管理单位协调，沟通有关运行审定、持续监督事宜；

5.负责传达和落实局方有关公司运行管理的规章和文件；

6.负责建立公司和局方沟通渠道，并持续维护沟通渠道的顺畅；

7.负责对公司运行规范进行持续的有效管理；

8.负责新开航线、新引进飞机项目中相关审定工作；

9.协助完成其他运行合格审定项目。

【任职要求】：

1.民航相关专业，统招全日制大学本科以上学历；

2.运行标准、飞行、维修、航务或地面运行相关工作经验；

3.了解CCAR规章体系和航空公司运行体系；

4.了解民航组织机构、规章体系相关知识；

5.了解民航局审定工作流程，了解局方对航空承运人进行各种合格审定、技术管理和监督的相关知识；

6.了解公司手册体系及相关内容。

危险品管理岗

【岗位职责】：

1.负责公司危险品标准管理工作，建立健全危险品标准管理体系；

2.负责公司危险品运输相关手册的编写、修订、报批；

3.负责危险品培训的管理工作，包括计划制定、组织实施及相关记录的保存等；

4.负责危险品培训机构的管理，包括危险品培训机构的申请，危险品教员的管理等；

5.负责危险品有关规章和公司手册的宣贯工作及危险品规则等相关书籍资料的购买；

6.持有危险品教员证，可以对公司运行人员进行危险品培训，使运行人员获得资质。

【任职要求】：

1.持有危险品教员证；

2.熟悉危险品培训管理；

3.熟悉危险品规章及手册；

4.有121公司货运经验优先。

（需有民航相关经验）

 

第五站、安全监察部

【薪资待遇】：5000-12000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

安全监察专员

【岗位职责】：

1.按照各项规章、公司标准对公司运行状况进行监控，并对公司发生的各类不安全事件进行调查；

2.组织开展收集公司各生产部门安全信息，完成月度、季度、年中、年度安全形势分析报告；

3.负责公司安全信息收集、整理及分发工作，承担安全类文件的传达、落实与组织控制；

4.按照手册对公司运行部门进行定期、不定期符合性审核；

5.对SMS系统中的员工报告进行分配，并进行后续信息跟踪维护；

6.梳理局方相关规章体系，建立信息库，并进行后续信息跟踪维护；

7.协助收集、整理、统计、分析和上报公司的航空安全信息；

8.对外站、作业点运行现场的安全审计和检查工作；

9.参与公司内部审计和外部审计工作，总结汇总审计中发现的问题，正确评估公司安全形势。

【任职要求】：

1.具有121公司监察能力；

2.熟悉监察流程；

3.熟悉业务知识。

（需有民航相关经验）

 

第六站、财务部

【薪资待遇】：5000-12000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

资金管理专员、记账会计、结算专员、成本专员

第七站、商务中心

【薪资待遇】：5000-12000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

航线网络专员、商务销售专员、采购管理专员

第八站、信息技术部

【薪资待遇】：面议（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

IT运维工程师、IT研发工程师

第九站、人力资源部

【薪资待遇】：面议（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

党群工作部部长

第十站、行政类岗位

【薪资待遇】：5000-9000元/月（含五险一金、带薪年假、食宿补贴、年度体检、年终绩效、节日礼品等）

（服从岗位调剂）

 

二、联系方式

请将意向岗位投递至邮箱：hr@zzairlines.com（简历命名：岗位+姓名）

公司地址：海口市江东新区江东大道187号1.5级企业港