负责营销贷款、信用卡、企业微信等工作任务。
【任职要求】
1.专业不限，大专及以上学历;
2.35周岁（含）以下（特别优秀的可适当放宽）;
3.了解商业银行信贷业务相关法规政策，具有较强的风险合规意识和抗压能力;
4.吃苦耐劳，具有较强的市场营销拓展能力，能有效开发客户资源；
5.完成个人贷款和信用卡等相关零售金融产品的销售任务指标，销售业绩将作为关键考核项，与绩效直接挂钩。
【招聘条件】
1.基本条件
①具有较高的思想政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的金融政策方针，自觉遵守国家法律法规，具有一定的政策理论水平;
②热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队意识，具有较强的沟通协调能力和学习、创新能力;
③品行端正，诚实守信，身心健康，无任何不良记录，具备良好的职业素养;
④符合监管机构及银行履职回避相关规定。
2.存在以下情形之一者，不得报名应聘：
①存在经商办企业情况的;
②被依法列为失信联合惩戒对象的;
③与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼影响任职的;
④受到监管部门行政处罚或法律、行政法规规定的其他行政处罚影响任职的;
⑤被监管部门禁止从事银行业工作且禁入期未满的;
⑥涉嫌违规违纪正在接受有权机关审查调查的或犯罪受过刑事处罚的;
⑦受党纪、政务处分或诫勉等在影响期内的;
⑧被开除中国共产党党籍的或被开除公职的;
⑨按规定应当回避的,其他不符合任职条件或不适宜被录用的情形。
【招聘流程】
根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。
1.投递渠道
采取邮箱投递方式，应聘人员请将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书(如有)、相关证书(如有)等应聘材料投递邮箱：ty_zpzx@163.com，邮件及简历统一以姓名-学历-应聘岗位的格式命名。
2.报名时间
招满即止（以报名邮箱收到时间为准，节假日可报名）。
3.简历筛选
依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。
4.面试考核
重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。
5.统一体检
体检项目和标准按照天涯人力《员工入职体检标准》执行（费用自理）。由天涯人力统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。
6.拟聘人员
确定拟聘人员，由天涯人力根据具体情况统一安排办理入职手续。
【注意事项】
1.请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.应聘人员应对本人所填写应聘信息的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假应聘信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消应聘资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
3.应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
4.本公告由天涯人力保留最终解释权。