1.通过公司定制化培养，在一定培养周期内完成岗位工作;

2.按照培养计划进行跨部门轮岗，学习各岗位工作流程、公司运营模式;

3.根据个人能力以及个人发展方向走岗。

【任职要求】

1.本科及以上学历，专业不限，中共党员优先;具有较强的社会责任感，有学生干部、社团、社会实践经验优先;

2.善于思考和总结，具有良好的沟通协调能力:

3.具备较强的自我驱动力和学习能力，有良好的抗压性;

4.积极主动，具有良好的团队合作精神。

1.统筹店铺运营，全面负责咖啡出品、服务流程、环境及设备维护，优化成本并提升运营效率；

2.驱动IP商业化与销售策划IP主题营销活动，培训销售团队话术与技巧，制定目标并推动业绩达成；

3.搭建与管理团队，制定培训计划，激励提升团队凝聚力和执行力；

4.目标分析与业绩达成，动态调整产品策略与销售方案，确保营收指标完成；

5.强化品牌与客户粘性监督门店视觉与IP形象展示，处理客诉并优化服务体验；

6.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，专业不限，咖啡行业/连锁零售管理经验优先。

2.3年以上咖啡门店管理经验，有IP商业化运营、销售团队管理经验者优先。

3.核心能力具备数据分析驱动决策能力，擅长团队激励与跨部门协作，能快速应对突发情况并优化运营策略。