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陵水县退役军人事务局招聘公告!
更新时间:2025/4/17 11:58:37

陵水黎族自治县退役军人事务局

一、招聘信息

编外人员1名

【招聘原则】

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则,招聘全过程向社会公示,接受社会监督。

【岗位职责与资格条件】

招聘岗位、招聘人数、资格条件、岗位职责

编外人员1人(岗位职责和资格条件详见附件2)

【有下列情况之一者,不参与此次应聘】

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.现役军人、普通院校在读学生和失信被执行人;

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

【招聘程序和方法】

1.报名要求:

报名时必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时,报考人员应上传、提交以下材料网上报名:

以JPG图片格式,大小不超过2MB:

①《陵水汇智人力资源有限公司编外人员报名登记表》;

②本人有效期内二代身份证(正反面);

③本人近期正面免冠证件彩色照片;

④户口本(首页与本人详细信息页);

⑤毕业证、学位证(如有);

⑥中国高等教育学生信息网:

(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表,带有二维码标识);

⑦岗位要求的相关资格证;

⑧其他相关证明材料。 

2.面试

面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力,面试成绩实行百分制计算,按四舍五入保留小数点后2位,根据面试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数和拟聘用人数1:1的比例确定资格复审人选。同一岗位有2名以上考生出现成绩相同时,按报考资格条件中的优先条件综合排序。面试时间和地点另行通知。

3.资格复审、体检

①资格复审。须要求应聘人员在规定时间内提供应聘人员的报名材料相应原件及复印件进行复审。未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消体检资格。

②体检。由陵水汇智人力资源有限公司统一组织实施(体检费由考生自理),时间地点另行通知。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃应聘资格。陵水汇智人力资源有限公司对体检合格的人员进行考察,确定聘用人员名单。

4.聘用

根据面试成绩并结合体检情况择优聘用,录取名单的查询,请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站(www.huizhihr.com)查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用,则进入补招程序:按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职,同意后经体检合格补招(不同意者后续的岗位不再予以提供)。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式。

【人事管理】

用人单位根据考生的岗位面试成绩及体检结果决定拟定聘用人员,并与聘用人员签订劳动合同,正式录用后由单位每年对其进行考核,考核合格可继续聘用,不合格将进行辞退。

【注意事项】

1.报考人员必须严格按照招聘资格条件报名,确保填报信息的真实性,并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核不通过的,责任自负。

2.请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果,责任自负。

3.报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

4.遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者,须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

5.招聘全程均在海南汇智人力资源有限公司官网公布,请各位考生密切关注。详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司官网(http://www.huizhihr.com)查询。

【纪律与监督】

未按规定的时间参加面试、体检、报到的均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

【特别说明】

招聘全程由陵水汇智人力资源有限公司组织并实施,陵水黎族自治县退役军人事务局监督指导,招聘全程接受全社会监督。

招聘岗位及任职资格条件.xlsx

陵水汇智人力资源有限公司编外人员报名登记表.doc

二、薪资待遇

被聘用的人员实行劳动合同制,合同期内月薪酬3500元/月/人(税前薪资,含五险一金)。

三、报名方式

报名时间:2025年04月16日08:00起至2025年04月18日17:00止,本次招聘仅接受网上报名。

报名网址:

www.hnbm.net,逾期不再受理。

报名咨询电话:

0898-83086336。

报名时间截止后(2025年04月18日17:00后),岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:2 方可开考。达不到该比例的,则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。

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