【招聘范围】
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.委培、定向或在职人员，须提供原单位同意证明。
4.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
②曾受过各类刑事处罚的。
③在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
④公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
⑤失信被执行人。
⑥新珠江人力已派遣至海南大学工作的。
法律、法规规定的其他不得报考的情形。
【报名条件】
1.硕士研究生及以上学历。
2.年龄 35 周岁以下;遵守国家法律、爱岗敬业、品行端正、作风正派。
3.掌握一定的网络数据搜集及分析能力，能够熟练使用统计与分析工具及技术者优先考虑。
4.具备沟通协调能力以及语言表达能力，能够撰写清晰、准确的分析报告，能够与团队成员、管理层和外部利益相关者保持良好的合作关系。
【用工形式】
本次招聘的为劳务派遣制员工，与海南新珠江人力资源开发管理有限公司签订2年的劳动合同，试用期2个月。
【招聘形式及注意事项】
1.简历筛选：对报名人员进行简历筛选，经审查符合条件者择优参加考核。
2.考核方式：
①考核方式：待定
②考核时间、地点另行通知。
3.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在“海南新珠江人力”微信公众号公布。若因应聘人员未能关注指定公告信息，造成不能按时到指定考点参加考核或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由应聘人员自负。
二、薪资待遇