一、岗位需求

报名人员应具备下列资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治、业务素质；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力和资格条件;

5.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、企业解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

招聘岗位

 1.战略运营部策划副部长 1名

 2.工程管理部 主管 1名

 3.工程管理部 工程技术人员 （园林工程师）1名

 4.工程管理部 工程技术人员（房建工程师）1名

 5.财务管理部 会计 1名

 6.财务管理部 出纳 1名

 7.风险控制部 成本控制专员 1名

 8.前期管理部 工程技术人员 （统计岗） 1名

 9.前期管理部 工程技术人员（房建工程师）1名

10.前期管理部 工程技术人员（规划设计方向）1名

二、招聘程序

报名时间：9月13日至9月30日，视简历投递情况适当调整。
报名方式：网上报名：可通过“智联招聘”“猎聘网”查看发布的招聘职位，直接投递简历。
邮箱投递：下载并填写《公开招聘报名表》（扫描下方二维码），将报名表及个人完整简历发送至公开邮箱，报名邮件标题为“应聘岗位名称+姓名”

三亚商务区开发建设有限公司邮箱：swqkfgs@163.com

简历筛选
应聘人员报名后，工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单。

应聘人员须符合报名基本条件，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

选拔形式
根据疫情情况及各岗位要求，面试采取视频或现场面试的方式进行，具体形式、时间以电话、短信形式另行通知。
1.初试：
通过资格审核的人选由招聘小组通知参加面试初试。采用半结构化面试，按照面试结果确定入围复试名单。
2.复试：
对于通过初试的人选，招聘小组将通知参加复试。采用多对一半结构化面试。面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。
3.笔试;
根据岗位要求，视情况增加笔试。

背景调查与体检
组织背景调查，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇。通过背景调查的应聘者，应于一周内到县级以上三级甲等综合医院进行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检及背景调查不合格者或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。

集体研究

根据应聘者初试、复试综合成绩评估，各招聘主体单位按内部议事决策审议通过后，发放录用通知书。
办理任职

对拟录用人员实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同。如选聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开选聘。

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0898-88230398

15120645758（苏女士）

招聘岗位及任职资格要求

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