前言

海口空港综合保税区发展有限公司，具有独立法人资格，是海口保税建设发展有限公司下属的全资子公司。公司成立的宗旨是贯彻落实市委、市政府的部署要求，以企业为主体，统筹推进海口空港综合保税区日常管理与服务、基础设施建设与运维、产业发展、企业服务等工作，将空港综保区打造成航空要素流动开放、创新资源聚集、产业集约高端的海口临空经济区的集中展示区。现因工作需要，面向社会公开招聘人才。

一、岗位需求

报名条件

报名人员应当具备以下基本条件：
1.遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业、吃苦耐劳、勇于担当，职业素养高。
2.具有较强的改革创新能力和执行能力，良好的语言表达、沟通协调和综合分析能力，服务意识强。 
3.身体健康，能够正常履行职责。

不接受有下列情形之一的人员报名：

 1.受过刑事处罚的；
 2.受过纪律处分的；
 3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查的；
 4.存在其他违法失信行为的。
本次招聘要求的年龄及工作年限计算均截止至2022年9月30日

01 副总经理
任职条件：
1.年龄在40周岁以下；

2.具有本科及以上学历，经济管理、信息化管理类相关专业；

3.具有10年以上信息化行业工作经历，5年以上大型企业产业规划、投资管理、市场拓展、数字化运营等管理经验，拥有广泛的行业资源；

4.具有国际化思维，具有较强的顶层设计及规划建设能力、沟通协调能力、项目组织能力、团队建设和管理能力，以及解决复杂问题的能力；

5.具有投资运营大型信息化、数字化、智能化（千万级以上投资）项目的管理经验者优先；

6.熟悉政府部门、国企等单位工作程序，主导相关单位大型信息化、数字化、智能化建设项目，熟悉海南市场优先；熟悉政府部门、国企等单位工作程序，主导相关单位大型信息化、数字化、智能化建设项目，熟悉海南市场优先；

7.具有强烈的事业心和责任感，抗压能力强。

岗位职责:

1.分管公司智能化运营及投资管理业务，负责根据公司总体战略规划研究制定智能化运营及投资管理的年度工作计划，并组织实施，促进计划目标达成；

2.负责制定并优化业务管理规章制度体系，建立科学、规范的作业流程标准，加强业务监督和管理；

3.负责根据公司业务发展需要，组织项目投资分析和测算，研究制定符合项目运营需要的业务实施方案；

4.负责园区物流仓储等基础设施及其附属设施运维的智能化升级和安全管理，为配套园区产业发展提供支撑；

5.负责业务条线的人员管理和梯队建设；

6.负责根据领导安排，代表公司与政府机构、行业组织、媒体等沟通交流，拓展、维护良好的社会关系网络；

7.负责上级领导交办的其他工作。

02 高级工程师
任职条件：
1.年龄在40周岁以下；

2.具有本科及以上学历，土木工程、工程管理类相关专业;

3.具有10年以上工程建设项目管理经验，具有政府部门、国企工作经验优先；

4.具有较强的专业能力、沟通协调能力、项目组织能力和解决复杂问题的能力;具有管理大型工程(5亿元以上投资)项目管理经验;

5.具有强烈的事业心和责任感；

6.特别优秀者可适当放宽上述相关条件。
岗位职责:

派驻海口综合保税区规划建设职能部门统筹协调相关产业项目及基础设施开发建设工作：

1.负责参与项目前期规划方案论证、根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置内部资源;

2.负责生产计划执行以及资金使用计划的执行;

3.负责指导项目完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

4.负责统筹管理各项目施工过程中的技术管控和指导工作，负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准;

5.负责严格把控项目施工质量，定期检查工程进度、安全、材料和技术资料，指导项目组组织施工，严格执行国家标准及规范;

6.负责监督工程验收工作，主持完工项目的施工总结，对项目建设进行复盘;

7.负责完成领导交办的其他工作。

03 工程总监

任职条件：
1.年龄 35 周岁以下；
2.日制本科及以上学历，土木工程、工程管理类相关专业；

3.5年以上建筑工程项目工作经验，具有政府部门、国企工作经验优先；

4.熟悉工程施工流程和施工管理要点及专业知识，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

5.熟悉国家及省内有关工程管理的法律法规、规章制度与行业标准，熟悉项目管理各类业务运作流程，能独立完成建设项目报批报建工作；

6.具有较强的沟通和协调能力，善于学习和创新；具有较强的团队合作精神和较强的抗压能力；

7.持有机动车驾驶证者优先；

8.特别优秀者可适当放宽年龄等条件要求。
岗位职责:

派驻海口综合保税区规划建设职能部门协助开展工程管理等各项工作：

1.负责建筑工程项目全过程报批报建工作；

2.负责项目施工进度、质量、安全和成本控制，做好项目建设周期的全盘管理工作;

3.负责对施工进度、质量、安全、消防和监理单位等实施监管;

4.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;

5.能够识别和控制项目风险，较好的解决项目实施过程中的重大问题;

6.负责工程款审核及工程资料收集、整理、归档工作;

7.负责完成领导交办的其他工作。

二、待遇

录用人员执行3个月试用期，试用期满考评合格后，正式聘任相应岗位；考核不合格的，依法解除劳动合同。如招聘职位没有合适人选的，取消该职位招聘。

录用人员薪酬待遇面议，按相关政策足额缴纳五险一金。符合人才引进条件的，可以申请享受引进人才相关待遇。

三、招聘程序

招聘流程

1.本次招聘按照网上报名、简历筛选、面试、体检、录用等流程进行。

2.面试时间和地点根据招聘进度，通过短信+电话通知本人。

报名方式及报名时间

下载“应聘人员登记表”（详见附件），填写完毕后，发送至邮箱：konggang_zhaopin@163.com。

咨询电话：17600878160（孙先生）

截止日期：2022 年 10月 15 日

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