就业是民生头等大事，也是稳经济大盘的重要支撑。省委省政府高度重视我省就业工作，省领导多次作出重要指示批示。但是，当前一些市县仍存在以下问题急需破解：谈起就业工作很重要，做起就业工作却很“低调”；农村劳动力分散，就业组织化程度较低；产业发展不够，就业岗位生成能力不足；重培训轻效果，讲次数不讲质量等难题。

近期我们在琼中县调研发现，该县县委县政府高度重视就业工作，强化顶层设计，创建“劳务服务专班”，探索“政府+人力资源公司+农村劳动力”模式，成效显著。成立以县委副书记为组长，县政府常务副县长为常务副组长的县劳务服务专班领导小组；10个乡镇均设镇劳务工作专班，各行政村成立劳务专班小队；县劳务服务专班下有四个“抓手”，分别是乡镇政府劳务服务专班、县就业服务中心、县乡村振兴控股有限责任公司和琼中乡控人力资源开发有限公司。通过压实县、镇（乡）、村三级责任，政企结合，围绕产业发展，开发岗位激活就业需求，并高质量抓好务工人员职业技能培训，高效带动农村劳动力就业，2022年1—6月农村劳动力就业率83.03%，比2021年同期增长32.67%；2022年上半年农民工月平均收入4000余元，与2021年上半年同比增幅明显。

琼中农村就业工作实践充分证明：就业工作是一个系统工程，需要党委政府高度重视，整体推进。

真正重视。习近平同志指出：就业是永恒的课题。省委省政府领导也多次强调要做好我省就业工作。同时，就业是一项系统工程，需要全社会关注，各行业各部门共同努力。没有党委政府重视，全盘统筹，真抓实管，难以凑效。要从县（市）委到村委，层层落实；从政府到市场，环环相扣；上有制度，下有抓手，抓准抓实才能高效带动农村劳动力就业。

有效组织。农村劳动力分散，劳动技能普遍低，务工方向盲目，不懂就业政策，不明市场需求，没有党委政府出面组织，就一盘散沙。要实现农民充分就业和高质量就业，就必须发挥党委政府的领导作用。依托现有“就业驿站”、“服务站点”、“乡村建设公司”等就业基层服务体系，大力挖掘和培育优秀的劳务带头人，把农民组织好。组织农民参加技能培训，组织企业与农民对接。近年来，中央、省出台了大量纾困助企、惠民就业政策，各市县要切实加强宣传和落实，充分发挥政策效用，调动农村劳动力外出务工和自主创业的积极性。    

做大产业。产业连着就业，发展产业是做好就业工作的基础。调研发现，一些地方就业工作无法打开局面，一个重要原因是产业发展不够，就业岗位生成能力不足。各市县要用好用足各项就业创业政策，结合本地资源，培育更多市场主体。积极发展热带特色高效农业，打造农业产业园，引进物流园，开发城乡建设、民生工程等项目。在培育产业的同时注重开发就业岗位，有利于从长远解决就业问题。

 做好培训。提升农民就业技能劳动素质，既是当务之急，也是长远之计。只有高质量的培训才能带动高质量的就业。当前一些地方重培训轻效果，讲次数不讲质量，培训就业“两张皮”，急需引起重视。要摸清市场需求，以就业为导向，以提升就业率为目标，优化培训机构和培训内容，采取“以工代训”、“订单式培训”、“定向式培训”以及“边招聘、边培训”、“带薪培训”等方式，把培训与就业挂钩，保障培训后可以上岗。