副部长 （融资方向）

岗位职责：

1.根据企业发展战略，结合融资政策和现有资产，制定融资计划，并完成相应的融资任务；

2.与银行及其他金融机构等相关渠道保持良好的合作关系，并不断开发、拓展公司融资渠道；

3.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，金融、财务、经济、投资类相关专业优先；

3.具有3年以上融资经验、政府融资、银行融资等相关知识，具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

4.具有良好的融资分析能力和判断能力，谈判技巧，良好的沟通能力，资源整合能力、领导能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

市场开发部 (战略投资部，筹）部长

岗位职责：

1.负责对宏观经济、市场环境、政策法规、教育行业及其衍生产业的调研分析，为公司市场开发、投资决策提供信息支持，进行项目调研，尽职调查，可行性分析论证和财务价值评估，合作谈判等；

2.负责公司产业开发、产业招商等相关工作，对拟合作项目进行全面统筹管理，设计结构或投资方案，落实合作过程实施，对已实施项目进行持续管理跟踪和监控；

3.全面主持部门工作，监督、指导部门工作计划落地执行，营造良好的工作氛围；

4.负责与政府、合作方等相关单位商务关系的开发及维护，保持良好合作关系；

5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、投资类、经济类、财务、金融、法律等相关专业优先；

3.具有3年以上市场开发、战略投融资、产业招商等相关管理工作经验，有重点园区工作经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

副部长 （产业招商）

岗位职责：

1.根据公司经营目标，制定公司年度及中长期产业招商计划，并落地实施；

2.负责推进招商相关工作，包括招商策划、定位管理及控制，确定招商业态、规划布局，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督；

3.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护，发展和维护客户良好的业务关系；

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、投资类、经济类、财务、金融、法律等相关专业优先；

3.具有3年以上产业招商相关工作经验，有重点或大型园区工作经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

战略规划岗（主管）

岗位职责：

1.负责公司战略相关研究工作，草拟公司中长期发展规划，包括但不限于战略方向、市场机会、行业洞察与竞争分析，为公司决策提供支持；

2.对公司战略执行情况和年度计划执行情况进行跟踪、监督和评估，定期对计划执行进行检查；

3.负责对业务经营分析，协调相关团队，监督和过程管理，保证业务规划落地；

4.对接外部研究资源，与外部机构进行长期友好合作，整合研究资源；

5.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、投资类、经济类、财务、金融、法律等相关专业优先；

3.具有1年以上战略规划相关工作经验，有重点或大型园区工作经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

出纳岗

岗位职责：

1.负责管理公司各银行帐户；

2.负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理；

3.负责公司货币资金的收付、往来结算、记账对账、整理财务凭证等工作；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；

3.具有1年以上大中型企业财务出纳工作经历；

4.熟悉出纳相关知识，国家税收政策，具有初级会计师及以上职称优先；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

战略投资部部长

岗位职责：

1.主持部门工作，负责公司战略投资管理工作；

2.根据上级单位经营指标要求，负责制定公司中长期发展战略和年度发展规划，建立投资管理制度体系，组织实施中长期投资规划及年度投资计划；

3.组织研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，把握市场情况、投资环境等，撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；

4.统筹推进具体投资项目实施全流程工作；

5.协调内外部关系，促进投资业务顺利开展；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、投资类、经济类、财务、金融、法律等相关专业优先；

3.具有3年以上战略投资管理相关工作经验；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

战略投资部副部长

岗位职责：

1.协助部门负责人开展相关管理工作；

2.制定与完善战略投资相关工作流程和规章制度；

3.负责组织研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，把握市场情况、投资环境等，撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；

4.协调内外部关系，促进投资业务顺利开展；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、投资类、经济类、财务、金融、法律等相关专业优先；

3.具有3年以上战略投资管理或部门副职相关工作经验；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

投资策划岗

岗位职责：

1.负责项目前期策划、投资计划及项目前期考察；

2.协助组织研究、分析宏观经济政策，撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；

3.通过对公司的经营和运营数据分析，制定和优化投资策划方案；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，投资类、策划类等相关专业优先；

3.具有1年以上投资策划相关工作经验；

4.具有开拓和创新精神，应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

产教融合发展岗

岗位职责：

1.撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；

2.推进产教融合项目实施全流程工作，做好项目风险预警；

3.协调内外部关系，促进合作项目顺利开展；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、教育类等相关专业优先；

3.具有1年以上产教融合相关工作经验，有中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

行政后勤岗

岗位职责：

1.负责落实公司重要会议、重大活动、重要接待；

2.负责收发文管理，文件呈批、流转、催办、督办等事项；

3.负责公司信息化管理，做好OA系统日常管理；负责公司印章、证件、宿舍管理等相关后勤工作；

4.负责其它行政相关后勤事务；

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先；

3.具有1年以上行政工作经验，积极热情、工作认真负责、具有团队协作意识，有吃苦耐劳精神；

4.能熟练掌握Office办公软件的使用，有机动车驾驶C证优先；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

审计岗

岗位职责：

1.协助部门负责人建立和完善企业内部审计制度体系、流程，制定有关内部审计工作规章制度；

2.开展内部业务风险评估和监督，出具评估报告等；

3.对企业投资、经营等经济活动进行审计；

4.对企业重大项目、重要事项进行专项审计,进行内控及风险管理机制培训和宣传；

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，审计、财务、工程管理等相关专业，持有审计师或相关职业证书优先；

3.具有1年以上企业内控、内审经验，熟悉财务、审计、企业管理等知识，能够独立完成对项目的审计工作；

4.原则性强，具有较强的组织、沟通、协调能力，良好的职业操守及团队协作精神；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

法务合约部副部长

岗位职责：

1.协助部门负责人开展法务合约部工作；

2.负责公司招投标管理工作；

3.负责公司招投标风险管理体系建设；

4.负责项目概预算管理、结算审核和合同管理等工作；

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业优先；

3.具有3年以上大中型企业招标采购管理工作经验；

4.熟悉招标采购流程及国家有关招标采购的法律规范；

5.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的协调沟通能力；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

财务运营部部长

岗位职责：

1.负责部门的日常管理工作；

2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，负责公司成本核算、会计核算和分析工作；

5.负责公司资金、资产的管理工作，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

6.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；

3.有3年以上大中型企业同岗位管理经历，熟悉财务管理相关工作；

4.财税专业知识扎实，具有较好的会计核算、财务管理和团队管理经验，具有中级会计师及以上职称优先；

5.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的组织协调能力，逻辑严密，执行能力强，具有较强的责任感和事业心，有良好的抗压能力，团队合作能力强；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

市政二部副部长（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.协助部门负责人开展市政二部的工作管理；

2.负责园区范围内市政水务、市政电气、路灯照明及交通信号灯维护等；

3.协助部门负责人完善部门管理规范，制定和完善市政部管理流程，规范指引，提升市政管理标准和服务质量；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.大专及以上学历；

3.具有3年以上市政管理工作经验，有高校或园区物业工作经验优先；能熟练掌握Office办公软件的使用；

4.具有良好沟通能力及较强的抗压能力，有较强的服务意识和高度的责任心；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

资产管理部副部长（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.协助部门负责人制定并完善公司资产管理制度体系，完成相关制度的编制；

2.负责公司国有资产的动态监督和管理，并对国有资产相关情况进行分析研究，提出分析报告与处置意见；

3.负责资产评估和租赁管理，对各环节进行审核把关，协调合作单位进场、退场，落实租赁相关费用收缴；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，资产评估或管理相关专业优先；

3.具有3年以上资产管理部门管理工作经验，有政府或园区资产管理工作经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.品性正直、诚实、工作作风严谨、有敬业心、责任心和上进心；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

工程部部长（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.负责工程部的工作管理，人员管理；

2.负责园区内单体建筑强弱电、消防、空调、电梯、监控、暖通等设备设施的日常维护管理工作，保证设施的正常运行；

3.负责部门管理规范，制定和完善工程部操作流程，规范指引，提升服务满意度；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.大专及以上学历；

3.具有3年以上物业工程管理工作经验，熟悉强弱电设计及其工作原理，有高校或园区物业工作经验优先，能熟练掌握Office 办公软件的使用；

4.具有良好沟通能力及较强的抗压能力，有较强的服务意识和高度的责任心；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

采购管理岗（城市运营管理公司） 

岗位职责：

1.根据项目计划节点，组织各部门完成各项目的招标文件、合同文件的编制；

2.负责组织项目招标（资格预审、开标、评标、洽商定标、材料封样等）；组织招标工作小组进行开评标工作，形成评标意见；

3.组织合同谈判、签订；协助督导采购供方供货进场及相关事宜协调；

4.参与供方单位、项目的考察、评估，严把采购质量，做好成本控制；

5.负责招投标资料的整理、归档工作；

6.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业；

3.具有3年以上大中型企业招标采购工作经验；

4.熟悉招标采购流程及国家有关招标采购的法律规范；

5.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的协调沟通能力；

6.具有造价类职业资格者优先；具有政府投资工程类项目招标经验优先；

7.条件特别优秀的可适当放宽要求。

副部长 （股权投资）

岗位职责：

1.根据公司经营目标，负责股权投资基金相关工作的筹划和设计；

2.负责与相关合作伙伴的对接、洽谈，推进相关工作落地；

3.负责重点合作单位关系的开拓和维护，建立良好的业务合作关系；

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，金融、财务、经济、投资类相关专业优先；

3.具有3年以上股权投资基金等相关工作经验；

4.具有良好的谈判技巧，良好的沟通能力，资源整合能力、领导能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

战略规划岗

岗位职责：

1.协助上级组织及推动公司的中、长期发展战略、业务规划的制定；

2.定期针对行业发展趋势，调研分析宏观环境的变化，提出战略性建议；

3.组织执行和实施战略、方针，定期对战略执行情况进行跟踪和监控，并对偏差情况及时进行跟进；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，投资类、经济类等相关专业优先；

3.具有1年以上战略规划相关工作经验；

4.具有开拓和创新精神，应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

教育产业发展岗

岗位职责：

1.撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；

2.推进教育产业项目实施全流程工作，做好项目风险预警；

3.协调内外部关系，促进合作项目顺利开展；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、产业经济、教育类等相关专业优先；

3.具有1年以上教育产业相关工作经验，有中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

教育产业发展部副部长

岗位职责：

1.协助部门负责人开展部门工作；

2.根据部门指标分配，完成所管辖板块年度经营指标；

3.通过对教育产业特性的分析，形成教育产业研究报告，为项目投资决策、教育产业招商奠定基础，做好项目风险把控；

4.编制所管辖板块合作规划、投资等方案，推进合作项目的资质申请等手续办理工作；

4.协调内外部关系，促进合作项目顺利开展；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、产业经济、教育类等相关专业优先；

3.具有3年以上教育产业相关工作经验，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

产教融合发展部副部长

岗位职责：

1.协助部门负责人开展部门工作；

2.根据部门指标分配，完成所管辖板块年度经营指标；

3.通过对产教融合特性的分析，形成产教融合研究报告，为项目投资决策、产教融合招商奠定基础，做好项目风险把控；

4.编制所管辖板块合作规划、投资等方案，推进合作项目的资质申请等手续办理工作，做好项目风险把控；

4.协调内外部关系，促进合作项目顺利开展；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、教育类等相关专业优先；

3.具有3年以上产教融合相关工作经验，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

副总经理（产教融合）

岗位职责：

1.在上级单位的领导下，完成所管辖领域年度经营和管理指标；

2.根据上级单位战略目标，制定公司发展战略，提出产教融合的业务规划、经营方针和经营形式，经上级单位批准后组织实施；

3.负责园区产教融合发展统筹工作，拟定各项管理制度、管理措施，并督促落实实施；设计各类产教融合管理服务流程、服务方案，监督服务流程、方案的执行；

4.负责下属团队建设、规范内部管理；营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，打造公司品牌口碑；

5.负责与政府主管部门、合作方等相关单位的沟通协调，促进产教融合项目的顺利开展；

6.完成上级单位安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、教育类相关专业优先；

3.具有5年以上产教融合管理工作经验，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.品性正直、诚实、工作作风严谨、有敬业心、责任心和上进心；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

产教融合发展部部长

岗位职责：

1.主持部门工作，负责公司产教融合发展管理工作；

2.根据上级单位指标要求，完成产教融合发展领域年度经营指标；

3.组织研究产教融合发展趋势，撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策、产教融合招商奠定基础，统筹推进项目实施全流程工作，做好项目风险把控；

4.统筹编制产教融合合作规划、投资等方案，推进合作项目的资质申请等手续办理工作；

5.协调内外部关系，促进产教融合项目顺利开展；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、教育类等相关专业优先；

3.具有3年以上产教融合相关工作经验，对产教融合有一定研究和见解，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

市政工程师-水务（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.负责所管辖区内市政水务领域等日常修复和维护；

2.协助制定和完善市政部管理流程，规范指引，提升市政管理标准和服务质量；

3.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.大专及以上学历；

3.具有1年以上市政水务管理工作经验，有高校或园区物业工作经验优先；

4.具有良好沟通能力及较强的抗压能力，有较强的服务意识和高度的责任心；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

客服岗（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.负责分管区域内各项服务管理工作，建立健全所负责区域内各项档案资料；

2.负责处理园区业主单位投诉，意见反馈等工作；

3.协助制定和完善客户服务标准和服务流程，提升服务满意度；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.大专及以上学历；

3.具有1年以上客服管理工作经验，有高校或园区物业工作经验优先；能熟练掌握Office办公软件的使用；

4.具有良好沟通能力及较强的抗压能力，形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

资产管理岗（城市运营管理公司）

岗位职责：

1.协助负责公司资产运营的市场调查及数据分析工作，为部门决策提供相关依据支持；

2.协助负责公司国有资产的动态监督和管理，并对国有资产相关情况进行分析研究，为部门决策提供相关依据支持；

3.协助负责资产评估和租赁管理，对各环节进行审核把关，协调合作单位进场、退场，落实租赁相关费用收缴；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，资产评估或管理相关专业优先；

3.具有1年以上资产管理工作经验，有政府或园区资产管理工作经验优先；

4.具有良好沟通能力及较强的抗压能力，有较强的服务意识和高度的责任心；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

合约岗

岗位职责：

1.负责组织项目招标、洽商定标、材料封样，负责公司招投标工作，组织合同谈判、签订；

2.根据项目计划节点，组织各部门完成各项目招标文件的编制；

3.督导采购供方供货进场及相关事宜协调，参与供方单位、项目的考察、评估；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.统招本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业优先；

3.具有1年以上大中型企业招标采购工作经验；

4.熟悉招标采购流程及国家有关招标采购的法律规范；

5.具备良好的职业素质和职业操守，具有较强的协调沟通能力；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

法务岗 

岗位职责：

1.负责公司法律性文件审查，起草法律文书；

2.协助处理法律诉讼事务，负责公司内部法律咨询和培训；

3.监测、识别、评估、报告公司各部门对合规制度的遵循情况以及整改情况，负责公司内部风险防控；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，法学相关专业优先；

3.具有1年以上大中型企业法务管理或企业风控工作经验，或综合性律师事务所工作经验；

4.具备扎实的法律基础知识，具有良好的沟通表达能力、分析判断能力和协调能力，文字组织能力，能够独立起草、修改法律文书；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

党群岗

岗位职责：

1.负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动；

2.做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实；组织党员学习，开展党员教育工作；参加公司民主管理和民主监督工作；

3.负责公司文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向；

4.协助工会开展相关党群活动；

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下，中共党员优先；

2.本科及以上学历，中文、新闻传媒等相关专业优先；

3.具有1年以上党群管理工作经验，熟悉党群建设流程，对党群建设工作热爱，能熟练掌握Office办公软件的使用；

4.综合素质好、勤奋敬业、品行端正、抗压能力强，具有吃苦耐劳的精神；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

党政综合部部长

岗位职责：

1.负责制定行政人事各项规章制度；负责公司日常行政管理，协调公司各部门有关工作运行；

2.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发处理等工作；

3.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；

4.负责公司人力资源管理工作,负责公司党建群团事务工作；

5.负责建立和完善公司规则制度，进行公司及各部门风险的管控；

6.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

3.有3年以上大中型企业同岗位管理经历，熟悉党群、行政、人事相关工作，能熟练掌握Office办公软件的使用；

4.具备出色的公文写作能力、熟悉公文写作，熟练掌握文件处理流程，了解各部门基本运作流程，具备一定的团队管理经验；

5.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的组织协调能力，逻辑严密，执行能力强；具有较强的责任感和事业心；有良好的抗压能力，团队合作能力强；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

教育产业发展部部长

岗位职责：

1.主持部门工作，负责公司教育产业发展管理工作；

2.根据上级单位指标要求，完成教育产业领域年度经营指标；

3.组织研究教育产业行业发展趋势，撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策、教育产业招商奠定基础，统筹推进项目实施全流程工作，做好项目风险把控；

4.统筹编制教育产业合作规划、投资等方案，推进合作项目的资质申请等手续办理工作；

5.协调内外部关系，促进教育产业项目顺利开展；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、产业经济、教育类等相关专业优先；

3.具有3年以上教育产业相关工作经验，对教育产业有一定研究和见解，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的谈判能力、应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

会计岗

岗位职责：

1.落实会计政策执行情况，负责全盘会计核算处理，编制记账凭证并出具相关报表，登记合同监控情况表；

2.负责财政专项基金监控管理，税务申报、共管账户监管；

3.协助完成部门汇总工作及做好汇报工作；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先；

3.具有1年以上大中型企业财务工作经历，熟系财务报表的分析和编制，熟系财务分析报告、预算的制定，熟系各项会计实务工作；

4.熟悉会计相关知识，国家税收政策，具有中级会计师及以上职称优先；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。

副总经理（教育产业） 

岗位职责：

1.在上级单位的领导下，完成所管辖领域年度经营和管理指标；

2.根据上级单位战略目标，制定公司发展战略，提出教育产业的业务规划、经营方针和经营形式，经上级单位批准后组织实施；

3.负责园区教育产业统筹工作，拟定各项管理制度、管理措施，并督促落实实施；设计各类教育产业管理服务流程、服务方案，监督服务流程、方案的执行；

4.负责下属团队建设、规范内部管理；营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，打造公司品牌口碑；

5.负责与政府主管部门、合作方等相关单位的沟通协调，促进教育产业项目的顺利开展；

6.完成上级单位安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄45岁（含）以下；

2.本科及以上学历，管理类、教育类相关专业优先；

3.具有5年以上教育产业管理工作经验，有海外院校相关资源，中外合作办学、留学项目经验优先；

4.具有开拓和创新精神，较强的应变能力和抗压能力，良好的沟通协调能力，资源整合能力；

5.品性正直、诚实、工作作风严谨、有敬业心、责任心和上进心；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

纪检监察岗

岗位职责：

1.负责党风宣传和教育工作；

2.负责公司党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作；

3.协助党委开展党风建设，受理相关人员申诉并处理解决信访；

4.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历，中文、新闻、法律、审计等相关专业优先；

3.具有3年以上纪检监察相关工作经验，熟悉纪检监察业务；

4.熟悉党的政策方针、党纪条规及相关专业知识，掌握纪检监察相关理论知识和技能；

5.持相关资格证书者优先；

6.条件特别优秀的可适当放宽要求。

人力岗

岗位职责：

1.负责公司人力资源规划，人员配置招聘工作；

2.负责公司人员考勤管理、薪酬计发、绩效管理等工作；

3.负责公司人员异动管理、劳动合同管理，社保公积金缴纳等工作；

4.协助制定人力资源相关制度；

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁（含）以下；

2.本科及以上学历,人力资源相关专业优先，能熟练掌握Office办公软件的使用；

3.具有1年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；

4.熟悉行业政策规定和相关专业知识；

5.条件特别优秀的可适当放宽要求。