岗位职责
1.负责学院微信公众号、抖音、小红书等平台的账号运营、直播销售，包括内容编辑、排版、发布及维护。
2.结合学院业务策划选题，利用A技术创作招生简章、学员故事、课程亮点等软文、短视频等内容。
3.策划线上推广活动(如直播公开课、限时优惠、学员分享会)，通过裂变活动提升粉丝增长和参与度。
4.配合线下宣讲会、校企合作项目进行同步宣传，实现线上线下联动。
5.定期统计平台数据(如阅读量、互动率、转化路径)，形成分析报告并提出改进建议。
6.监测竞品动态，借鉴优秀案例并刺定差异化策略。
7.管理学员社群，解答咨询问题，维护学员关系，通过定期互动了解需求，推动课程优化。
8.挖掘潜在学员需求，设计精准引流方案。
9.与招生就业处、教务处协作,确保宜传内容与课程设置、政策变动同步更新。
10.对接外部资源，拓展合作渠道，提升内容传播力。
应聘条件
1.本科及以上学历,35岁以下。
2.身体健康，吃苦耐劳，服务意识强。
3.沟通表达能力强，良好的心理素质和抗压能力。
4.工作责任心强，时间观念强，工作主动不拖拉，能够接受周末加班(正常工作日可调休)。
5.2年新媒体运营经验，熟悉微信公众号、抖音、视频号等平台运营规则:有教育机构(如职业培训、成人教育)或校企合作项目运营经验者优先。
6.掌握主流平台算法逻辑(如抖音推荐机制、公众号推文SE0优化):熟悉教育类内容创作规范)。
7.具体团队运营能力，能引导、组织学校学生做好新媒体运营工作。文案与视觉能力:能撰写业务相关“种草”文案，独立完成图文排版、短视频脚本设计:数据分析能力:通过阅读量、转化率等数据优化内容策略:活动策划能力:设计线上招生引流活动。
8.持有以下证书优先考虑:新媒体运营师(人社部)、互联网营销师、Adobe认证(PS/PR)、短视频剪辑证书等。
应聘方式
符合条件的应聘人员请按照以下步骤进行应聘：
1.报名需提供以下报名材料(所有材料为PDF格式)；
2.本人有效二代居民身份证(正反面)。
3.高等教育最高学段毕业证、学位证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(须带二维码标识);国外或境外学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的相关学历学位认证书等。
4.岗位要求的有关资格、职称证书(根据岗位要求)。
5.个人简历一份。
6.将以上材料发送至联系邮箱gkzp@hcvt.cn。
应聘人员对提交材料的真实性、完整性及有效性负责，凡填报信息不实或弄虚作假者，取消面试和聘用资格。学校将于择优组织面试(未入围者不予通知)，请应聘者保持手机畅通，无法联系的不再另行安排。