一、资格条件及工作职责
二、报名方式及时间
1.网络报名：报考人员需提供个人简历、毕业证、职业职称证书（若有）等相关证件电子版, 于2022年12月13日-2022年12月16日（以邮箱接收时间为准）将电子版压缩文件以“姓名+应聘岗位”命名（如张三+值机员）发至syfhjczp2021@163.com。咨询电话：0898-88289042 (马先生)、0898-88289210(孙先生)。
注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不齐全、扫描件模糊不清、邮件发送方式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。
三、薪资福利
1. 税前薪资：4000-5000元。
2. 福利待遇：五险一金、降温费、带薪年休假、加班费、市区通勤班车
四、用工形式
聘用人员与人力资源公司签订3年的劳动合同，试用期3个月。
五、招聘形式及注意事项
1. 资格审查：对报名人员进行资格审查，主要是形象气质、综合素质表述等方面，资格审查合格人员方可参加面试。
2.考核方式：
（1）考核方式：面试;
（2）通过资格审查的应聘者方可进行面试;
（3）面试时间、地点另行通知;
（4）通过面试考核的人员参照公务员招录体检标准实施，由三亚凤凰国际机场指定医院开展。（体检费用自理），体检合格者方可录用。
3.纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
4.声明及其他
（1）招聘方向应聘者收取的个人材料仅用于材料审核，不作为其他用途;
（2）应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃;
（3）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。